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2026/8/20

【年収~1000万】【最上流・戦略案件】経営戦略コンサルタント|企業の変革をリードする

想定年収550 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

マトリクス型の組織体制。 5つの産業別サービス(製造流通・官公庁・金融・通信ハイテク・エネルギー)のいずれかに所属し、クライアントの業界に対する深い知識を得ながら、下記の業務別サービスグループにも所属。それがゆえに、専門分野に特化した知識・経験を積むことが可能。  -戦略  -CRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)  -SCM(サプライチェーンマネジメント)  -FPM(ファイナンシャルパフォーマンスマネジメント)  -HP(ヒューマンパフォーマンスマネジメント)  -GBS(グローバルビジネスソリューションズ)  -TC(テクノロジーコンサルティング)  -GTC(グローバルテクノロジーコンサルティング)  -アウトソーシング (上記サービスを専門とする)コンサルタント ◆ビジネスコンサルタント 次世代のビジネス及びITのあり方を構想・デザインします。 描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 アナリティクスやAIなど自動化を加速する最新テクノロジーを活用して抜本的なデジタル業務改革を施しつつ、生産性の高い業務オペレーションをお客様に成り代わって執行します。 サイバーセキュリティの観点からお客様に起こり得るリスクを予期し、継続的なビジネス運営のための包括的な支援およびサービスを提供します。 ◆ソリューション・エンジニア 高いIT開発専門性に基づき、IT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築します。 オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮します。 IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。

この仕事の魅力

特定業界の深い知識と、戦略やCRM、SCM等の専門領域におけるコンサルティング能力が身につきます。また、先端ITを駆使したビジネスデザインや業務再設計、システム構築・導入を牽引するスキルも習得可能です。

必要なスキル・経験

■必須要件 ・大卒以上 ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい ◆ビジネスコンサルタント <求める人材像> ・ビジネスやテクノロジーに対する知的好奇心と諦めないマインドセットを持ち、高いレベルの専門性と品質を維持する努力を怠らない ・多角的な情報収集と分析に基づいた計画立案・目標設定をし、次世代ビジネスに適合させる ・率先して自らの行動を起こし、周囲を巻きこみ変化を起こす ・さまざまな経験や価値観を持った多様性に富むメンバーを尊重し、チームとしてパフォーマンスを発揮する ・相手を理解して行動し、相手に応じた方法でコミュニケーションができる ・大きな仕事に取り組むこと、高い目標を達成することに喜びを感じる ・さまざまな状況変化に対して、スピーディかつ柔軟に対応し結果を出す <こんな方におすすめ> ・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方 ・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務・業界理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方 ・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい方 ◆ソリューション・エンジニア <求める人材像> ・他人に負けないIT技術専門性を自ら獲得、進化・深化させる努力を怠らない ・全体に目を配り、分析的に物事を考え、効率化を意識しながら行動する ・誰に対しても公平・誠実に接し、率直に自分の意見を伝える ・さまざまな情報や意見を集約・分析して合理的な結論を導き、簡潔にまとめる ・問題が発生した場合は冷静かつ真摯に向き合い、状況に合わせて柔軟に対応する ・よりよいものを作り上げるために、チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨する <こんな方におすすめ> ・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方 (システムが好き) ・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方 (学ぶことが好き) ・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方 (何かを変えたい) ・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方 (仲間で達成するのが好き) ・戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方 (実行するのが好き

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

応募書類:履歴書、職務経歴書(志望動機書) 書類選考→若手の方には筆記試験(自宅で受検、SPI系)、 その後に個人面接3-4回程度。

想定年収
550 ~ 1,000 万円
ポジション
ビジネスコンサルタント/ソリューション・エンジニア(第二新卒・キャリアチェンジ採用)
勤務地
東京都

担当エージェント

東方 嘉弘
口コミスコア
4.21
マッチング数
65件
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援 ①元経営者・トップセールスとしての視座 経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。 ②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。 ③「納得感」を最優先したマッチング 条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。 【経歴】 早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30%を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。 しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。 この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。 私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 【支援実績】 ・企画・コーポレート系職種 30代前半 男性:大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(年収700万円) → 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職(年収850万円) ・営業・管理職系職種 40歳前後 男性:大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー(年収想定850万円) → 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長(年収試算980万円)