外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/8/20

【年収~3000万超】【最上流・戦略案件】経営戦略コンサルタント|企業の変革をリードする

想定年収600 ~ 3,000 万円勤務地大阪府職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

■関西オフィスの特徴 イノベーションファームの関西オフィスに所属するポジションです。 オフィスは、事業会社や自治体出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、緊密で協力的なカルチャーが特徴です。 職位に関わらず、全員が積極的に組織運営に関与できる、スタートアップのような活気ある雰囲気があります。 また、フルフレックスタイム制度やリモートワークが浸透しており、多くの社員が子育てと仕事を両立させています。 関西を代表する大手企業の新規事業や事業変革の支援を手掛けており、地域経済に貢献しながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■チームの強み・魅力 イノベーションと価値創出への高いコミットメント 戦略立案から現場への浸透、運用改善まで、業界やフェーズを問わず最前線の課題に挑戦します。 最新のLLMやクラウドアーキテクチャに精通したメンバーがプロジェクトを主導し、提案が「絵に描いた餅」で終わることなく、確かな成果を生み出します。 また、チームの専門性を活かし、スタートアップや大学、公的機関との産官学連携も視野に入れ、常に新しい事業やサービスの共創を目指しています。 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルティングファームやSIerなど、多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働します。 各メンバーが大きな裁量を持って未踏の領域に挑戦し、それぞれの専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速させることができる環境です。 「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化が醸成されています。 メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、継続的なチャレンジを支えます。 ■職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的とし、データとAI(生成AIを含む)を「手段」として活用しながら、戦略立案から本番導入、現場への浸透までをリードしていただきます。 <具体的な職務内容> ・事業ビジョンや課題のヒアリングを通じた、変革テーマ・新規事業機会の特定 ・中長期的なAI/データ活用ロードマップの策定と、ROI/財務インパクトの試算 ・生成AIのユースケース企画・優先度評価、およびPoC/MVPの設計・実行・効果測定 ・本番システムのアーキテクチャ選定・導入(クラウドAIサービス、RAG構成、MLOps等) ・データ駆動型組織への変革支援(組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント) ・経営層から現場までを巻き込む、ステークホルダー調整とチェンジマネジメント ・Responsible AIや関連法規制を考慮した、ガバナンスプロセスの方針検討・設計 <案件事例> ・大手金融機関:ユースケース創出とPoC伴走による組織的なAI活用促進 ・大手損害保険会社:全社的な利用率向上に向けたコミュニティマネジメント ・大手通信会社:生成AIミッションの策定と中長期ロードマップの立案 ・大手素材メーカー:R&Dの高速化を目的とした、特定領域のユースケース導出

この仕事の魅力

AI・データ活用戦略の立案から実装、組織変革までのリードを通じ、生成AI等の最新技術を用いた事業開発力、中長期ロードマップ策定能力、ROI試算、ステークホルダー調整を含むチェンジマネジメントスキルが身につきます。

必要なスキル・経験

■必須要件 各職種で下記いずれかの経験を有していること <AIソリューションストラテジスト> ・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験 ・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績 ・As-Is/To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績 ・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験 <AIソリューションアーキテクト> ・クラウド/データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験 ・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画(ロードマップ・概算コスト・リスク)を策定した経験 ・DevOps/MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験 ・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード/PMO として推進した経験 ■歓迎要件 ・プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験 ・Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験 ・社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績 ・経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験 ・システム導入時におけるガバナンス設計・データ/セキュリティ体制の構築および運用改善経験 ■求める人物像 <共通> ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 <AIソリューションストラテジスト> ・加速する AI 技術革新を敏感に捉えつつ、事業と技術の両面から新規事業や DX 戦略を描き、ROI までコミットするリーダーシップ ・技術者とビジネスサイドの橋渡し役として、経営層の意思決定をドライブできる説得力・提案力 <AIソリューションアーキテクト> ・生成AIシステムの設計・実装をリードしつつ、急速に進化する LLM/クラウド基盤の技術革新を継続的に吸収し、最適なアーキテクチャを構想・実現できる実行力 ・ビジネス価値を理解したうえで、性能・コスト・セキュリティを総合的に最適化し、PoC から本番運用・効果測定まで責任を持ってやり切るテクニカルリーダーシップ

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

書類選考→面接複数回

想定年収
600 ~ 3,000 万円
ポジション
【関西】AIソリューションコンサルタント(Digital Unit)
勤務地
大阪府

担当エージェント

東方 嘉弘
口コミスコア
4.35
マッチング数
70件
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援 ①元経営者・トップセールスとしての視座 経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。 ②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。 ③「納得感」を最優先したマッチング 条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。 【経歴】 早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30%を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。 しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。 この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。 私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 【支援実績】 ・企画・コーポレート系職種 30代前半 男性:大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(年収700万円) → 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職(年収850万円) ・営業・管理職系職種 40歳前後 男性:大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー(年収想定850万円) → 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長(年収試算980万円)

関連するおすすめ求人