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2026/8/20

【年収~1500万超】【最上流・戦略案件】ビジネスインキュベーター (Value Incubation Unit)

想定年収600 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開
東方 嘉弘
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

バリューインキュベーションユニットでは、クライアントの『企業価値の向上』に向け、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしている。 【ユニットの強み】 ・ストラテジー要素をフル活用した新規事業構想、ビジネス立案 ・M&A、JV設立、異業種提携など非連続的な取り組みをファイナンス知見を活かして構築 ・机上の仮説だけでなく、実際にやり抜いて“新規事業にコミット”する改革実行力 ⇒ニューノーマルな社会環境下で経営人材に求められる事業創出を経験できるユニットとなります。 【サービスオファリング】 ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。 事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供 <事業構想・戦略策定>  ・持続的成長に向けた長期計画の策定  ・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化  ・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定  ・ビジネスデューデリジェンス  ・事業計画の策定・投資対効果の算定 <実行・実現> (事業立上げ)  ・事業・機能戦略の策定  ・会社設立・資本政策の策定  ・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備  ・業務プロセスの設計・立上げ  ・事業推進メンバーとしての参画 (事業バリューアップ)  ・戦略のピボット検討支援  ・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定  ・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発  ・資金調達支援  ・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

この仕事の魅力

新規事業の構想・立案から立ち上げ、既存事業のバリューアップ、M&AやJV設立、資本政策の策定、資金調達支援まで、戦略・ファイナンス・実行の3軸を統合した高度な事業創出・経営スキルが身につきます。

必要なスキル・経験

【必須(MUST)】 下記いずれかの経験をお持ちの方(近しい経験でも可) ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での事業統括経験、事業創出経験 ・商社/ファンドでの企業価値向上経験 ・M&A推進、支援経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、尚歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士/FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

書類選考→面接3回

想定年収
600 ~ 1,500 万円
ポジション
ビジネスインキュベーター (Value Incubation Unit)
勤務地
東京都

担当エージェント

東方 嘉弘
口コミスコア
3.40
マッチング数
49件
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援 ①元経営者・トップセールスとしての視座 経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。 ②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。 ③「納得感」を最優先したマッチング 条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。 【経歴】 早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30%を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。 しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。 この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。 私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 【支援実績】 ・企画・コーポレート系職種 30代前半 男性:大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(年収700万円) → 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職(年収850万円) ・営業・管理職系職種 40歳前後 男性:大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー(年収想定850万円) → 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長(年収試算980万円)