◆M&Aソーシング業務◆年収-2000・東証プライム【事業開発担当／日系大手ヘルスケア関連企業】国内外M&A PMI経験＿NO54957
どんな仕事か
医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開し、売上・利益ともに高成長を続ける超優良企業（東証プライム上場）です。 さらなる成長戦略としての、国内外M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行がミッションです。 ＜職務内容＞ M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業とグループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
この仕事の魅力
M&A、PMIに強みのある方、その後の経営にまで関心をお持ちの方にお勧めです！ まずは国内担当からスタートしていただき、中長期的に海外案件を担っていただける方を探しています。
必要なスキル・経験
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。（若手優秀層広く検討させていただきます） （1）国内M&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかが2年以上あること（注：M&Aエグゼキューションで極めて高い実績があればOptionalだが、そうでなければ強く希望いたします） ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）
歓迎条件
■求められる資質 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
選考プロセス
▽書類選考と並行してSPIとアンケート（自宅にて受験） ▼1次面接（マネージャー※） ▼2次面接（役員※） ※面接官は1次と2次で逆になる場合もあります。 ▼最終面接（社長） 課題面接があります。
| 想定年収 | 600 ~ 2,000 万円 ※候補者による |
|---|---|
| ポジション | 事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
