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2026/9/1

キャリアアドバイザー【平均年収1,820万円、76%以上が1,000万円以上】

想定年収現年収以上勤務地東京都職種法人営業・アカウントエグゼクティブ / 組織・人事コンサルタント / 人事・採用 / Web広告運用・SEO / 人事・採用コンサルタント / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 販促 / キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
社名非公開
小形 春輝
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

【テクノロジーと仕組み化で、転職エージェント業界に変革を起こしていく会社】です! 属人性や非効率性が高くなりがちな転職エージェントという仕事において、 (1)充実した育成を基礎とした業界トップクラスのクオリティを誇るキャリアコンサルタントが (2)テクノロジーを用いて本質的な候補者支援に注力できる環境を作り (3)求職者の方に圧倒的に満足度の高い転職体験を提供すること ことを重視しています。 2022年創業ながら今年の3月で従業員数300名突破予定と極めて速いスピードで拡大していますが、『Google口コミで星4.8』と非常に高い顧客満足度を両立しています。 【人の役に立つ仕事がしたい】 現職での仕事にやりがいが感じられず、『とにかく人の役に立つ仕事がしたい、という方』にも非常にマッチします 転職エージェントは、一人の方の人生を大きく変える仕事であり、責任とやりがいが非常に大きい仕事です 候補者様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいに満ちた環境です 【安定して稼ぎたい】 『CAの平均年収は1,820万円、76%以上が1,000万円』とかなり安定して稼ぎやすい環境です フルコミッションではなく、『ベース給も500~1,000万円のレンジで提示』しており月々の生活も心配ありません。 育成・マーケも充実しており、結果として『離職率も4%未満』と非常に低い水準となっています 【WLBを整えたい】 『平均残業時間はCAが33時間、RAは15時間』で、お子さんを育てながら働いている方も多くいらっしゃいます 社長、役員、マネージャーも子育てをしながら仕事をしていることもあり、全社として子育て世帯への理解が浸透している状態です 創業当初から上場を志していることもあり、『高いコンプライアンス意識と労務管理体制』を敷いています

必要なスキル・経験

社会人経験1年以上 経験者の場合⇒マネージャー候補(未経験歓迎)

歓迎条件

歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

想定年収
現年収以上
ポジション
キャリアドバイザー
勤務地
東京都

担当エージェント

小形 春輝
口コミスコア
3.50
マッチング数
95件
ヤマトヒューマンキャピタル
小形 春輝
【プロフィール】 全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。 【私について】 大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。 その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。 現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。 【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成 全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策 高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。 【得意領域】 ・ハイクラス(M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補) ・コンサルティング(戦略、IT、業務、DXコンサル) ・不動産・建設(用地仕入れ、売買仲介) ・AI・SaaS(メガベンチャー、急成長AIスタートアップ) ・人材業界(ハイクラス・ミドル層エージェント) ■採用支援実績(抜粋) 【1】Executive / High-Finance(爆発的な年収アップと経営層への転身) ・32歳 法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー 年収 750万 → 3,300万(ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍) ・35歳 営業マネージャー → PE投資先 COO候補 年収 900万 → 1,800万 + SO(経営幹部層へのマッチング) ・27歳 財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス ・31歳 外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス 【2】コンサルティング / DX / SaaS(異業界からの戦略的キャリアチェンジ) ・25歳 法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万 ・27歳 メーカー営業 → 外資系コンサル 年収 550万 → 900万 ・30歳 プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万 ・29歳 不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス 年収 500万 → 600万 【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援 ・31歳不動産営業 → メガベンチャー 事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万 ・30歳 住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング 年収 700万 → 800万 ・29歳 事務職 → ブティック系経営コンサルティング 年収 400万 → 550万 ・23歳 ショップ店員 → 人材紹介会社(営業) 年収 250万 → 360万(ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援)