【CEO/CFO直下のM&Aチーム】M&A担当（日系ファーム：アソシエイト～マネージャー）

【経歴】人材×海外で9年のキャリア 大学後、自動車メーカー、人材紹介会社を経て、シンガポールにてシンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシアのジャパンデスクのリージョナルマネージャーを経験。海外での就業を目指す方への転職支援、キャリア支援を実施。コンサルティング、IT業界や会計士などの有資格者の支援、また経営企画や事業企画などのハイクラス領域にも多数の実績。 現在はシンガポール・香港・日本のマーケットにてコンサルティング業界・金融業界に特化したキャリア支援に従事。 海外でのご転職に興味のある方はぜひDMにてご連絡ください！ 【強み】 ・強み1：マッチング精度の高さ 推薦から内定に至るまでの確率は非常に高いです。 グループとして海外事業で長年培ってきたノウハウとクライアント企業やマーケットの状況を踏まえて、どのような方が、どのような形でパフォーマンスを出せるのかを具体的に相談をさせていただけます。 またその方のご志向に合わせた求人のご提案や、企業様へのご推薦をすることで、ご面接やオファーまでの高い精度を実現します。 ・強み2　有益な情報提供 会社HPなどの一次情報だけでなく、経営者や採用担当者から聞く生の情報を踏まえて、情報提供をさせて頂いています。 企業様と密にやり取りをし関係構築をしていることから、秘匿性の高い情報をいただくことも多く、また企業側の事業状況を踏まえた上での採用提案をさせて頂いているので、潜在的な案件提案をさせていただくこともございます。 ・強み3　徹底したフォロー体制 登録時のご面談から応募書類の作成、面接対策、オファー交渉まで、一貫したご支援を実施しております。 オファーを獲得するためではなく、入社後にご活躍いただくために、今後の中長期的なキャリアを一緒に検討し、納得感ある意思決定をサポートいたします。 また、海外渡航からご入社まで、また入社後も含めた候補者フォローアップをさせて頂き、より密なご支援ができるように心がけております。 【コンサルティングポリシー】 求職者様の”納得感ある意思決定”の支援を心がけております。 ①転職先やご興味のベクトルが明確な場合、最低限ご要望をお伺いした後は、案件ベースもしくはお問い合わせベースでのコミュニケーションに努めます。 ②ぼんやりと転職を考えはじめた/ご自身の興味や武器が言語化できていないなどの場合、時には対面での面談も交えながら、長い目で将来のキャリア形成のお手伝いをさせていただきます。