2026/10/27
【Re-grit Partners】超大手クライアントにワンストップ／コンペ勝率9割
想定年収550 ~ 3,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/25(月) 23:59
どんな仕事か
・「課題特定～構想～実装・定着まで」を一気通貫でリードする伴走型コンサルティングに従事 【戦略コンサルティング】事業戦略・外部提携戦略の設計、新規事業開発（PMF・Growth Hack含む） 【マネジメントコンサルティング】BPR／BPO（効率化・コスト最適化）、ERP導入に伴うプロセス再構築、営業改革（KPI設計から現場伴走まで） 【テクノロジーコンサルティング】ITグランドデザイン設計、先端技術導入（AI・Digital Twin等）、セキュリティ対策
この仕事の魅力
・超大手クライアントに対し、戦略立案から業務改革・テクノロジー導入までワンストップでサービス提供 ・外資大手ファームでスピード昇格を果たした方など優秀な社員が揃っており、コンペの勝率は9割 ・コンサルティング事業の他にもVC・インキュベーション、フリーランス人材マッチング等の新規事業にも注力 ・新卒採用を長年行ってきた経緯から、コンサル未経験者向けの研修も充実
必要なスキル・経験
【必須（以下いずれか）】 ・コンサルティングファーム出身：コンサルティング経験 ・IT・SIer出身：要件定義／設計／実装経験（テスト・保守フェーズのみは不可） ・事業会社出身：大手エンプラでの新商品企画～生産プロセス、調達・生産・物流・販売、保険会社の企画／情シス、建設の設計・施工管理、ガバナンス・法務・リスク、人事の組織再編・システム導入、財務経理のAI／RPA導入 等の経験 【人物像】 ・自責思考で結果にコミットする「GRIT」と「成長マインドセット」 ・論理的思考力とコミュニケーション能力
歓迎条件
戦略・業務・ITいずれかのコンサルティング経験 特定インダストリー・ソリューションの深い知見
選考プロセス
書類選考→1次面接→Webテスト→最終面接
| 想定年収 | 550 ~ 3,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
3.94
マッチング数
38件★プロフィール
・東京大学を卒業後、PwC Strategy&に入社して新規事業立案、ビジネスDD等のプロジェクトを経験。
・Rise Consulting Groupに移り、マネージャーとして新規事業・マーケティング・組織人事戦略等のプロジェクトを手掛ける。社内異動で採用統括責任者・人材戦略シニアマネージャーに就任し、上場前後の採用戦略の立案・運用を担う。
・その後、ラフロジックの立ち上げ期に参画し転職エージェントとして超トップクラスの実績を残す。
・現在はCocoinkを創業し、コンサル業界を中心とした転職エージェントを運営中。現役の経営コンサルタントとして、大手金融機関、ITサービス企業等への経営支援も行なっている。
★ポリシー
「一人一人の可能性の最大化」をモットーに、皆様の個性・強みを引き出しながら徹底的に対策を行っていきます。
キャリア作りは、自分らしく生きるための手段と考えています。そのため、多くの選択肢の中から一人一人に合った最適なご提案をいたします。
（もし転職が最善の選択でなければその旨も率直にお伝えします）
キャリアに長期で伴走させていただくスタンスのため、結果的に、長いお付き合いとなることが多いです。
★サポートした方からの口コミ
・求人紹介から選考対策、入社準備まで、沢山のサポートをいただき、友人や親族にも勧めたいと思いました。穏やかな方なので、言いにくいことや些細なことも相談でき、後悔のない転職活動ができました。
・田代様以外にも多くのエージェント様とお話しましたが、コミュニケーションの質/量、経験値が圧倒的だったと認識しています。
・2社からオファーを頂き迷った際も、ご自身の経験や元同僚から聞いた話も含めて各社の情報をフラットにお伝え頂き、意思決定の参考になりました。