2026/7/14
26521TK:【次世代リーダー(経営人材候補)】大手飲料メーカーも注目する先端自動化工場を運営/組織成長の牽引
想定年収800 ~ 1,000 万円勤務地山梨県職種生産技術・生産管理・製造技術 / 生産管理雇用形態正社員募集締切11/7(土) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
将来の経営人材・工場長候補として、ご経験を活かし以下業務より取り組みます。 (1)プロセス開発 (2)生産技術 (3)生産管理 (4)品質管理 (5)設備保全・保守
必要なスキル・経験
(1)製造工場での勤務経験(食品関連でなくても可) (2)以下のいずれかの経験 -プロセス開発 -生産技術 -生産管理 -品質管理 -設備保全・保守
| 想定年収 | 800 ~ 1,000 万円 ~1000万 |
|---|---|
| ポジション | 次世代リーダー(経営人材候補) |
| 勤務地 | 山梨県 山梨県または岐阜県 |
担当エージェント
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。
得意分野
・エグゼクティブサーチ:業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。
・クロスボーダー:東アジア(韓国、中国、台湾)を中心に、IT、製造業など幅広く対応。
・コングロマリット:HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。
・スタートアップ:シード期~IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。
・事業承継:巨大コングロマリット~中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。
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