2026/10/13
26579MS：【大手不動産会社：人事課長～1500万円】制度、労務、HRBP、HRISなどで部門強化を予定
想定年収1,000 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種制度企画・組織開発雇用形態正社員募集締切2027/1/11(月) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
ポジション：管理本部人事部マネージャー ・人事部：制度、労務、HRBP、グループ会社管理 ・人材開発室：採用、教育 業務内容：いずれかの業務を担当します （１）制度：人事制度企画（等級、評価、報酬）、株式報酬企画、役員報酬企画 （２）労務：シェアードサービス会社の企画・運営（給与・社保・システム運用） （３）HRBP：執行役員補佐として、事業本部別の人事全般に課題に対応する （４）HRIS：人事システム「COMPANY」の導入・運用、RPA/GAS/SQLを用いた業務改善
必要なスキル・経験
（１）制度、労務、HRBP、HRISいずれかの経験5年以上 （２）マネジメント経験3年以上
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,500 万円 ～1500万円を想定
・基本的には現年収から相応のUP提示を前提に採用業務は運用されております。
・入社数年後の報酬上昇幅にも期待ができる企業です。（SM～2400万円、GM～4000万円） |
|---|---|
| ポジション | 人事課長 |
| 勤務地 | 東京都 東京本社 |
担当エージェント
口コミスコア
3.09
マッチング数
538件CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。
得意分野
・エグゼクティブサーチ：業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。
・クロスボーダー：東アジア（韓国、中国、台湾）を中心に、IT、製造業など幅広く対応。
・コングロマリット：HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。
・スタートアップ：シード期～IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。
・事業承継：巨大コングロマリット～中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。