戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス)
どんな仕事か
本ポジションについて コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。 こちらのポジションでは、以下のミッションをともに推進するメンバーを募集しています。 【主なミッション】 ・コーポレートガバナンス改革 ・取締役会・指名委員会設計 ・サクセッションプランニング(後継者計画) ・人的資本経営・非財務情報開示 など 業務内容 経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。 ・コーポレートガバナンス改革構想策定 ・取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化 ・CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用 ・キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計 ・人的資本経営 ・海外子会社・グローバルサクセッション設計 など 配属部署:People & Culture Strategy Unit プロジェクト例 経営層やボードメンバーとの直接対話が発生する案件が中心となります。 ・上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト ・CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援 ・人的資本経営ロードマップ策定 ・海外含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援
この仕事の魅力
ポジションの魅力 ・取締役会視点での人財戦略構想経験 ・経営者との企業価値向上に向けた取組み ・各種ステークホルダー視点での対話機会 ・コーポレートガバナンスへの社会テーマに対する提言
必要なスキル・経験
応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> 人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験 タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験 サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 応募資格(事業会社出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> 経営企画及び人事企画でのご経験をお持ちの方 指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験
歓迎条件
歓迎資格/スキル コーポレートガバナンスに関する業務知識 サクセッションの実務経験 指名委員会・報酬委員会の設計/事務局経験 グローバル組織・海外拠点対応経験 英語力
選考プロセス
書類選考、WEBテスト、部門面接3回
| 想定年収 | 710 ~ 2,498 万円 |
|---|---|
| ポジション | 前略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |