2026/9/29
26663TK：【人事コンサルタント】経営変革をDXで実現するベンチャーファーム/自由と責任ある組織/～1500万円
想定年収1,000 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種組織・人事コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/28(月) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
人事領域を中心とした戦略策定、業務設計・整理、システム導入・改善・保守等のプロジェクトへの参画をします。 ＜プロジェクト例＞ （１）グループ100社のコングロマリット：グループ横断タレントマネジメントシステムFit&Gap分析,導入 （２）大手化学メーカー：人事システム構想策定・選定、タレントマネジメントシステム導入 （３）大手健康機器メーカー：人事戦略策定、グローバルシステム選定・ロードマップ策定 （４）大手化学メーカー：人事業務改善・データフロー整理 （５）大手人材サービス：グローバル人事システム構想策定・導入・保守
必要なスキル・経験
以下いずれかのご経験 （１）人事コンサルタントとして戦略策定、業務設計、システム導入のいずれかのご経験がある方 （２）SIer、パッケージシステムベンダーとして、人事システム導入経験がある方 （３）人事企画業務のご経験がある方
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,500 万円 上限1500万 |
|---|---|
| ポジション | 人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区 |
担当エージェント
口コミスコア
3.09
マッチング数
543件CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。
得意分野
・エグゼクティブサーチ：業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。
・クロスボーダー：東アジア（韓国、中国、台湾）を中心に、IT、製造業など幅広く対応。
・コングロマリット：HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。
・スタートアップ：シード期～IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。
・事業承継：巨大コングロマリット～中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。