業界トップM&Aファームの採用担当（HRBP）/東証プライム上場G
どんな仕事か
M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス〜バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わるHRBP業務です。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しています。 【具体的な業務内容】 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用〜効果検証運用 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。
この仕事の魅力
M&Aキャピタルパートナーズは、2005年10月に設立された東証プライム市場上場のM&A仲介事業を中核とする企業です。設立から20年、業界トップクラスのM&A仲介会社として確固たる地位を築き、現在では国内M&A業界における圧倒的なリーダーポジションを確立しています。 【業界10冠を達成する圧倒的なブランド力】 当社は現在、M&A仲介業界において主要10項目No.1という業界10冠を達成しており、業界における圧倒的なNo.1ブランドを確立しています。さらに、上場企業年収ランキングにおいて10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）を獲得しており、業界最高水準の報酬と実績を誇る企業として広く認知されています。 【グループ全体としての総合力】 当社を中核とするM&Aキャピタルパートナーズグループは、グループ全体で連結従業員数364名、資本金29億円を擁し、M&Aに関するあらゆるニーズに対応できる総合力を有しています。グループ会社には、1987年創業で日本最古の独立系M&A専門会社であるレコフ、M&Aデータベース提供のレコフデータ、企業再生型M&Aを担うみらい共創アドバイザリーがあり、M&Aに関する総合的なサービスを提供しています。 【M&A仲介事業のミッション】 日本における中小企業の事業承継問題は、経営者の高齢化に伴い深刻化しており、これを解決することは日本経済にとって極めて重要な社会的課題です。当社は、上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じて最適な解決策を提供しています。アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業をソーシングし、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが一気通貫で担当するスタイルが特徴です。 【LSEG リーグテーブル国内案件数1位】 LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において、当社グループは「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、その実績は業界内で群を抜いています。 【人材戦略の重要性】 M&A仲介業界がさらなる成長を続ける中、当社の事業拡大を支える最大の経営資源は「人材」です。M&Aアドバイザーをはじめとするフロントポジションから、営業企画、コーポレートアドバイザリー、経営企画、広報、ミドルオフィス、バックオフィスまで、あらゆるポジションで優秀な人材を迎え入れ、育成し、活躍してもらうことが、当社の成長戦略の根幹を成しています。 そのため、HRBP（Human Resources Business Partner）として戦略的な採用活動を推進する役割は、当社にとって極めて重要なポジションです。 【充実した報酬制度と評価制度】 当社の特徴的な制度として、独自の「360度評価」があります。役職・年次に関係なく、全社員から評価を受け、その評価に基づいて年4回のインセンティブが支給されます。
必要なスキル・経験
■経験 ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
選考プロセス
■面接プロセス 1次：課長面接 2次：部長面接 3次：取締役面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に適性検査を受検いただきます。 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
| 想定年収 | 400 ~ 700 万円 |
|---|---|
| ポジション | 採用担当（HRBP） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
