グループの成長戦略を描く経営企画・IR/英語力活用/上場企業
どんな仕事か
グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進、戦略的なIR活動を担当する、社長直轄の経営企画室のポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇当社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇当社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略） ◇部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ◇IR戦略の立案、実行 ◇機関投資家との面談 ◇IR関連資料の作成 ◇IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成 ◇IR関連の法定開示資料作成支援 ◇IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応 【配属先】経営企画室（社長直轄）
この仕事の魅力
M&Aキャピタルパートナーズは、2005年10月に設立された東証プライム市場上場のM&A仲介事業を中核とする企業です。設立から20年、業界トップクラスのM&A仲介会社として確固たる地位を築き、現在では国内M&A業界における圧倒的なリーダーポジションを確立しています。 【業界10冠を達成する圧倒的なブランド力】 当社は現在、M&A仲介業界において主要10項目No.1という業界10冠を達成しており、業界における圧倒的なNo.1ブランドを確立しています。さらに、上場企業年収ランキングにおいて10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）を獲得しており、業界最高水準の報酬と実績を誇る企業として広く認知されています。 【グループ全体としての総合力】 当社を中核とするM&Aキャピタルパートナーズグループは、グループ全体で連結従業員数364名、資本金29億円を擁し、M&Aに関するあらゆるニーズに対応できる総合力を有しています。グループ会社には、1987年創業で日本最古の独立系M&A専門会社であるレコフ、M&Aデータベース提供のレコフデータ、企業再生型M&Aを担うみらい共創アドバイザリーがあり、M&Aに関する総合的なサービスを提供しています。 【M&A仲介事業のミッション】 日本における中小企業の事業承継問題は、経営者の高齢化に伴い深刻化しており、これを解決することは日本経済にとって極めて重要な社会的課題です。当社は、上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じて最適な解決策を提供しています。アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業をソーシングし、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが一気通貫で担当するスタイルが特徴です。 【LSEG リーグテーブル国内案件数1位】 LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において、当社グループは「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、その実績は業界内で群を抜いています。 【経営企画室のポジション】 経営企画室は社長直轄の組織で、グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進、IR活動の戦略的な高度化を担う、極めて重要な部門です。執行役員経営企画室長をはじめ、社長や取締役企画管理部長といった経営陣の近くで業務を行うため、上場企業の経営戦略立案プロセスを間近で経験できる貴重な環境です。 業績拡大局面にある上場企業の少数精鋭の経営企画部門であり、淡々と決まったことをこなすような職場ではありません。創造的な職場環境で、営業部門、営業企画部門、経理・財務等の企画管理部門などの多様な関係者と一緒に試行錯誤しながらグループ戦略を立案・推進し、IR活動を戦略的に強化していくポジションです。 【IR業務の魅力】 一定の経験を積んだ後には機関投資家との面談なども担当いただく予定です。特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションです。 【充実した報酬制度】 ベース給与に加え、360度評価という制度により自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映され、毎期しっかりとした賞与が出ています。長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。
必要なスキル・経験
■経験（以下のいずれかの業務に関する実務経験） ◇数十名〜数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務 ◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務 ◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 ◇金融機関での事業・財務分析業務 ■年齢：26〜30歳前後 ■スキル ◇ビジネスレベルの英語力 ◇分析能力、数的推理力 ◇論理的思考力 ◇ワード、エクセル、パワーポイントの運用力 【求める人物像】 ・協調性がありつつも行動力と思考力を備えた方 ・当社が大切にしている「誠実さ」を備えた方 ・前向き、誠実な業務姿勢で問題解決に取り組める方 ・積極的なコミュニケーションをとれる方
歓迎条件
◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験 ◇海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等） ◇MBA
選考プロセス
面接回数：3〜4回 1次：経営企画室長 2次〜3次：担当取締役〜社長 最終：会食面接 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
| 想定年収 | 786 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営企画・戦略企画・IR担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
