新設提携先開拓ポジション/M&Aアドバイザー/メンバー〜部長クラス
どんな仕事か
当社として初めて新設する提携先開拓専任ポジションです。全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化しつつ、案件対応は当社の一気通貫スタイル（オリジネーション〜クロージング）を担っていただきます。 【創設背景・仕事内容】 当社として初めて提携先開拓の専任ポジションを創設いたしました。ソーシング方法をダイレクトアプローチのアウトバウンドのみに限らず、全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。 案件対応の体制は変わらず当社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。オリジネーション〜マッチング〜エグゼキューション〜クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 【年収実績（2025年9月期）】 ●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1（東京商工リサーチ調べ）
この仕事の魅力
M&Aキャピタルパートナーズは、2005年10月に設立された東証プライム市場上場のM&A仲介事業を中核とする企業です。設立から20年、業界トップクラスのM&A仲介会社として確固たる地位を築き、現在では国内M&A業界における圧倒的なリーダーポジションを確立しています。 【業界10冠を達成する圧倒的なブランド力】 当社は現在、M&A仲介業界において主要10項目No.1という業界10冠を達成しており、業界における圧倒的なNo.1ブランドを確立しています。さらに、上場企業年収ランキングにおいて10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）を獲得しており、業界最高水準の報酬と実績を誇る企業として広く認知されています。 【グループ全体としての総合力】 当社を中核とするM&Aキャピタルパートナーズグループは、グループ全体で連結従業員数364名、資本金29億円を擁し、M&Aに関するあらゆるニーズに対応できる総合力を有しています。グループ会社には、1987年創業で日本最古の独立系M&A専門会社であるレコフ、M&Aデータベース提供のレコフデータ、企業再生型M&Aを担うみらい共創アドバイザリーがあり、M&Aに関する総合的なサービスを提供しています。 【M&A仲介事業のミッション】 日本における中小企業の事業承継問題は、経営者の高齢化に伴い深刻化しており、これを解決することは日本経済にとって極めて重要な社会的課題です。当社は、上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じて最適な解決策を提供しています。アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業をソーシングし、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが一気通貫で担当するスタイルが特徴です。 【LSEG リーグテーブル国内案件数1位】 LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において、当社グループは「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、その実績は業界内で群を抜いています。 【新設ポジションとしての提携先開拓専任職】 当社として初めて提携先開拓の専任ポジションを創設しました。これまで当社のソーシング方法はダイレクトアプローチのアウトバウンドが中心でしたが、当ポジションでは全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。 当社の事業をさらに加速させるための戦略的な新ポジションであり、メンバークラスから部長クラスまで幅広く採用しています。役職に応じて、想定初年度年収は約668万円〜1,328万円まで幅広く設定されています。 【一気通貫のM&Aスタイルは継続】 案件対応の体制は変わらず当社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。オリジネーション〜マッチング〜エグゼキューション〜クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするため、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 【充実した報酬体系】 役職に応じた初年度想定年収は以下の通りです。 ・メンバークラス：約668万円〜 ・課長・次長職：1,128万円〜 ・部長職：1,328万円〜 （いずれも＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与） 入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円の賞与前倒し支給があり、入社初年度から安定した収入が約束されています。
必要なスキル・経験
■大卒以上 ■M&Aアドバイザー経験者 ■提携開拓・深耕営業経験者 ※待遇・役職につきましては、選考を通じて検討・決定させていただきます。
選考プロセス
面接回数：3回 1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。
| 想定年収 | 540 ~ 3,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | M&Aアドバイザー（提携先開拓） |
| 勤務地 | 東京都 |
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