大手ファーム経験を次のステージへ|Mgr以上向け戦略実行コンサルタント
どんな仕事か
大手企業の経営変革・業務改革・IT変革を、戦略策定だけでなく実行フェーズまで一気通貫で支援するポジションです。 本ポジションは、マネージャー以上限定の採用となり、単なるプロジェクトデリバリーではなく、クライアントの経営課題に深く入り込み、実際に成果創出まで伴走いただきます。 支援テーマは、戦略・業務・ITを横断しており、特定の縦割り組織に閉じることなく、得意領域を活かしながらキャリアを広げることが可能です。 具体的には、 ・経営変革/業務改革 ・大規模IT変革/基幹システム刷新 ・全社PMO ・DX推進 ・新規事業/事業変革 ・営業/マーケティング変革 ・構想策定〜実行定着支援 マネージャー以上では、 ・プロジェクト統括 ・顧客CxOクラスとの折衝 ・提案活動/案件創出 ・チームマネジメント ・品質管理 ・組織づくり まで担っていただきます。
この仕事の魅力
◆"戦略だけ"でも"実行だけ"でもない 戦略ファームのように絵を描いて終わるでもなく、SIer的な実行支援だけでもない。 構想から成果創出まで一気通貫で関われる環境です。 ◆大手ファームより昇格余地がある 急成長フェーズのため、成熟ファームのような“上が詰まった構造”ではありません。 実力・成果次第で、マネージャー → シニアマネージャー → AP → パートナーへの昇格スピードが速く、年齢に関係なくチャンスがあります。 「次の昇格まで何年待つのか分からない」という大手ファーム特有の停滞感を感じている方には魅力的な環境です。 ◆高い報酬レンジ 年収レンジは1,200万円~5,000万円。 国内外の大手ファームと比較しても競争力のある報酬設計であり、成果に応じた昇給余地も大きい環境です。 ◆PMO便利屋ではなく、価値創出側 単なる進捗管理型PMOではなく、経営変革・業務改革・大規模変革を推進する役割。 クライアントの意思決定に近いポジションで価値発揮できます。 ◆ワークライフバランスも現実的 急成長ファームでありながら、平均残業は約26時間/月。 フルフレックス・リモート活用も可能で、長期的に働きやすい設計です。 ◆組織を作る側に回れる まだ完成された巨大組織ではないため、 制度設計・育成・組織づくりにも関与可能。 "所属する"ではなく、"会社をつくる"フェーズです。
必要なスキル・経験
以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ITコンサル/SIerでの変革推進経験 ・事業会社での大規模変革/DX/企画経験 加えて、 ・マネージャー以上のプロジェクトリード経験 ・顧客折衝経験
歓迎条件
・大規模PMO経験 ・基幹システム刷新経験 ・業務改革経験 ・戦略/構想策定経験 ・提案活動経験 ・チームマネジメント経験 ・英語力
選考プロセス
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ※状況に応じカジュアル面談あり ※Web完結可能 ※最短1Day選考相談可
| 想定年収 | 1,200 ~ 5,000 万円 ・現年収/経験/評価を踏まえて決定
・固定残業代含む
・超過分別途支給
・パートナー以上は別途役職手当あり
・成果に応じた昇給余地あり
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| ポジション | マネージャー / シニアマネージャー / アソシエイトパートナー / パートナー候補 |
| 勤務地 | 東京都 ・本社/クライアント先/リモート
・フルフレックス
・ハイブリッド勤務
・必要に応じ出張あり |
