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2026/10/27

ヘルスケア領域の立ち上げ中核へ|Mgr以上向け戦略・事業変革コンサルタント

想定年収1,200 ~ 5,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / マーケティングコンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/25(月) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

ヘルスケア領域のPractice拡大を担う、マネージャー以上限定のポジションです。 本ポジションでは、製薬・医療機器・介護を含むヘルスケア領域において、クライアントの戦略策定から実行支援まで一気通貫で伴走いただきます。 現在は製薬企業向け支援を中心に実績を積み上げていますが、今後は医療機器・介護・ヘルスケアサービス領域まで拡大を進めており、Practiceの成長フェーズそのものに関与いただけるタイミングです。 テーマとしては、 ・製薬企業の事業戦略/営業変革 ・Go To Market戦略 ・営業組織改革 ・新規事業開発 ・AI/データ活用による変革 ・グローバルデータプラットフォーム構築 ・データガバナンス ・組織変革/業務改革 マネージャー以上では、単なるデリバリー責任者ではなく、 ・顧客リレーション構築 ・案件創出 ・Practice拡大 ・ナレッジ整備 ・若手育成 ・Thought Leadership発信 まで担っていただきます。

この仕事の魅力

◆ヘルスケア部門の“立ち上げフェーズ”に入れる 完成された巨大Practiceに入るのではなく、これから伸ばしていくフェーズ。 製薬中心の基盤はありつつ、ヘルスケア領域全体へ拡張していくタイミングのため、既存組織に乗るのではなく、自らPracticeを創る経験が積めます。 Big4や総合ファームでは得にくいフェーズです。 ◆デリバリーだけでなく、Practiceづくりに関われる Mgr以上に期待されるのはプロジェクト推進だけではありません。 ・オファリング開発 ・アカウント開拓 ・チームづくり ・業界プレゼンス向上 など、ヘルスケアPracticeの中核メンバーとしての役割が期待されます。 ◆戦略×業務×ITを横断できる 戦略専業でもIT専業でもなく、クライアント課題に応じて最適なテーマで価値提供可能。 製薬業界で増える、 「事業戦略×データ×営業変革」 の複合テーマに深く関われます。 ◆昇格余地が大きい 成長フェーズゆえ、成熟ファームのような昇格渋滞は限定的。 成果次第で、 Mgr → SM → AP → Partner へのキャリアアップを狙えます。 ◆報酬競争力あり 国内外大手ファームと比較しても競争力のある報酬レンジ。 成果に応じた昇給余地も大きく、報酬面でのアップサイドも魅力です。 ◆WLBも現実的 ・フルフレックス ・リモート活用 ・平均残業約26時間 成長環境と働きやすさを両立しています。

必要なスキル・経験

・コンサルティングファームにおけるヘルスケア領域支援経験(3年以上) ・製薬/医療機器/ヘルスケア領域でのプロジェクト経験 ・マネージャー以上のプロジェクトリード経験

歓迎条件

・製薬メーカー向け戦略/営業変革経験 ・医療機器領域経験 ・新規事業経験 ・データ/AI活用案件経験 ・英語力 ・チームマネジメント経験 ・Practice立ち上げ/拡大経験

選考プロセス

書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ※Web完結可能 ※最短1Day選考相談可

想定年収
1,200 ~ 5,000 万円
・経験/現年収/評価を踏まえて決定 ・成果に応じた昇給あり ・固定手当含む ・超過分別途支給
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー / アソシエイトパートナー / パートナー候補
勤務地
東京都
・本社/クライアント先/リモート ・ハイブリッド勤務 ・フルフレックス

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
77件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)

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