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2026/8/31

★残2枠★現年収以上確約!国内トップファームの再生コンサル事業立上げメンバー募集!

想定年収現年収以上勤務地東京都職種その他雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

2026年7月より新設される「事業再生コンサルティング」の新規事業立ち上げメンバーとして、即戦力コンサルタント業務をお任せします。当初は元国内最大級M&Aアドバイザリーのマネージングディレクターとともにスタートし、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業再生案件の支援(全体の約7割を想定) ・PEファンド向けのデューデリジェンス(DD)、PMI、ハンズオン支援(全体の約3割を想定) M&Aありきの再生ではなく、自力再建も含めたクオリティ重視の柔軟な支援を行います。当社の強みである強力なネットワークを活かし、再生案件を網羅・獲得していく、非常にエキサイティングな立ち上げフェーズです。

この仕事の魅力

・コアメンバーとしての参画: 3年で30名、将来的には100〜150名規模の国内トップクラスの再生チームを目指す組織の「初期立ち上げメンバー」として、中心となって活躍いただけます。 ・破格の処遇と優遇: 初期メンバーは重要度が高いため、プロモーションや処遇面で優遇されます。現年収以上は確約です。 ・柔軟な働き方の配慮: 地方出張は発生しますが、常に地方常駐で家に帰れないような働き方は避け、家族事情や本人の意向を踏まえた柔軟なアサインを行います。 ・圧倒的なスピード感: 実質1回で合否が決まる選考スピードであり、意思決定の早い環境です。

必要なスキル・経験

・再生コンサルティングファームや金融機関等において、事業再生支援業務の実務経験が1年以上ある方 ・オーナー経営者と二人三脚で支援を進めるため、ロジカルさに加え、人当たりの良さやウェットな対応ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【想定されるバックグラウンド・年齢目安】 ・大手再生ファームの出身者 ・または、メガバンクや地方銀行などの金融機関で事業再生支援に関わった経験が1年以上ある方 ・年齢目安: マネージャー・シニアマネージャー層:40代前半〜45歳程度 シニアコンサルタント層・コンサルタント層:30代まで(20代でも上記実務経験があれば可)

選考プロセス

まずはカジュアル面談からのスタートが可能です。 【本選考プロセス】 原則2回 ・1次選考:村上氏・COO黒岩氏 ・2次選考:社長西村氏 ※細かなスキルテストは行わず、実務経験の有無と人物面を確認します。 ※社長面談は一応の確認となり、採用は村上氏に一任されているため、実質1回の面接で判断される圧倒的なスピード選考です。

想定年収
現年収以上
・前職の年収を下回る提示はいたしません。他社に負けない高いベース給与を支給します。 ・定例の賞与はありませんが、チーム業績に応じたインセンティブや、将来的には会社の成長に合わせた株式報酬も設計中です。 ・マネージャー以上は、特にインセンティブを手厚くする想定です。
ポジション
事業再生コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.72
マッチング数
248件
ファンド
外資系金融出身
金融業界
に強い
【当社の強み】 当社は、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FAS、M&Aアドバイザリーなど、業界のトップtier企業への転職支援に特化したエージェントです。 特に、独自の想定問答集、投資ケース・モデリング対策を用いた徹底的な面接対策は、高い内定率を実現する当社の大きな強みです。 長年にわたり培ってきた圧倒的な業界ネットワークと、個別のニーズに合わせたきめ細やかなサポートで、候補者様のキャリアアップを強力に後押しします。 具体的には ★元外資系PEファンド採用担当との強力なコネクションがあり、選考内容やポイントについて詳細に情報提供が可能です。具体的には、面接時の評価しているポイント、M&Aの求めている知識水準、ケース面接の内容やポイント、評価手法等 ★モデリングテストについては、元外資系PEファンド採用担当監修の元、投資銀行出身者が作成した合格水準の例題と解答を用意しております。 ★ケース対策については、弊社にはBain出身の面接官経験者が在籍しており、MBB出身者と共同開発した面接評価シートやケース対策模擬の資料を準備しております。 ★企業の採用担当の方とも密にコミュニケーションを取っており、組織構成、カルチャーなどインサイダーな情報も提供させて頂いております。 内定実績(一部抜粋): 日系PEファンド、外資系PEファンド、ベイン・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、アーサー・D・リトル、デロイト トーマツ コンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMG FAS、PwCアドバイザリー 主要アンケート結果: ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1 ※ハイクラス=想定年収1,000万円以上 難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1 ※難関大学卒=東大・京大・旧帝大・早慶上理卒を対象とする 年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1 ForbesJAPANインタビュー記事 https://forbesjapan.com/articles/detail/67979 【ご紹介案件例】 PEファンド: 投資チーム、及びバリューアップチーム(外資・日系トップティアファンド) VC(ベンチャーキャピタル): 大手VC、外資系VCの投資チーム、及びバリューアップチーム(レイターステージVC含む) 投資銀行IBD・FAS: コーポレートファイナンス、M&A、キャピタルマーケット部門求人(外資・日系大手証券・FAS) PEファンド投資先企業: CXO、事業部長など経営層、幹部ポジション 急成長ベンチャー企業: CFO、COO、上場準備室、財務関連求人 これらの案件以外にも、非公開求人を含む多数のハイクラス案件を取り揃えております。 【直近支援事例】 日系メガバンク32歳→日系スモールキャップPEファンド(年収1,200万円+キャリー) 外資系戦略コンサル30歳→日系ラージキャップPEファンド(年収2,000万円+キャリー) 外資系戦略コンサル36歳→外資系ラージキャップPEファンド(年収4,000万円+キャリー) 外資系BIG4FAS28歳→外資系投資銀行(年収1,500万円) 外資系BIG4FAS26歳→日系スモールキャップPEファンド(年収900万円+キャリー) 日系投資銀行30歳→スタートアップCFO(年収2,000万円+SO) 【私のキャリア】 早稲田大学社会科学部を卒業後、株式会社三菱UFJ銀行にて法人営業に従事。ベンチャー企業から上場企業まで500社以上の企業を担当し、オーナー企業の事業承継や個人の資産形成など、多岐にわたる金融ソリューションを提供しました。 その後、外資系金融機関に転職し、営業として2年半で社内表彰を受賞する実績を上げ、マネージャーとして200名以上の転職相談と採用・育成に貢献しました。 現在は、自身のキャリアチェンジ経験と幅広い業界知識を活かし、ハイキャリア層に特化した転職支援を行っています。特に金融特化支援チームのマネージャーとして、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FASなど、高い専門性が求められる分野での豊富な支援実績を誇ります。多様な実務経験と深い業界知見に基づき、皆様のキャリアビジョン実現に向けて最適な選択肢を提供し、強力にサポートいたします。 セミナー登壇実績:ワンキャリア主催「経営の当事者になる──PEファンド転職の全貌」https://plus.onecareer.jp/events/82 会社HP: https://remedy-tokyo.co.jp/ 転職対策メディア: https://remedy-tokyo.co.jp/media/

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