どんな仕事か
ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人(7連結現地法人及び5持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア
1)プロジェクト推進
・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM&A機会の発掘
・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与
・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め
将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
この仕事の魅力
海外事業推進力、新規事業/M&A推進力、現地法人ガバナンス・計数管理能力、グローバルな問題解決スキル。
必要なスキル・経験
<必須>
・TOEICスコア 730点以上
・英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
・Word、Excel、Power Point
・財務分析能力
<歓迎条件>
・グローバル企業の海外現地法人駐在経験
・グローバル企業での財務会計、管理会計の経験
・グローバル企業での新規事業創出経験
・M&A実務経験(ソーシング?エグゼキューション?PMI)
担当エージェント
🔶コンサルティングファームへの転職&ポストコンサルのキャリア構築特化🔶
※「今のままで本当にいいのか」とお考えの方、まずはご相談ください※
初めまして。
ヤマトヒューマンキャピタルの仁上と申します。
数多くのヘッドハンターの中から、お選びいただきまして誠にありがとうございます。
【自己紹介】
🔶表面的なスキルマッチングだけではなく、皆さまの潜在的な可能性と市場価値を構造的に分析し、戦略的なキャリア設計をご提案いたします。
🔶「今のままで本当にいいのか」と現状に一石を投じたい方のお力になりたいと考えております。
🔶私自身の異業種転職の経験も踏まえ、実体験に基づいた現実的なアドバイスと、コンサルティング業界特有の選考に対する徹底した対策で、皆さまの次なる飛躍を全力でサポートいたします。
【経歴】
🔶大学卒業〜帰国後
ニューヨークにて日本語講師としてキャリアを積んだのち帰国。
保険代理店での経験を経て、2019年に人材業界へ転身。
🔶人材業界(前職)
東海拠点長代理、事業開発責任者を歴任。
🔶ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
コンサルティング業界への転職支援を主軸に、ポストコンサルとしてのスタートアップやベンチャー企業へのキャリアチェンジも担当。
【強み】
🔶未経験(事業会社・IT業界など)からコンサルティングファームへの転職支援
🔶ポストコンサル(コンサルティングファーム出身者)のスタートアップCxO・事業開発担当などへの転身支援
🔶論理的思考力やポテンシャルを引き出す、構造的な面接対策
事業会社からコンサルファームへの挑戦や、多様なキャリアチェンジを成功に導いてきた専門性の高い支援実績が豊富です。
【ご紹介領域(得意な領域)】
🔶戦略コンサルティングファーム / 総合コンサルティングファーム(総合系・IT・DXなど)
🔶異業界(大手メーカー・SIer・金融機関等)からコンサル業界へのポテンシャル採用支援
🔶ポストコンサルキャリア(スタートアップCxO候補・事業開発・COOなど)
🔶ベンチャー・スタートアップ企業(マネージャー・幹部候補レイヤー)
🔶PEファンド(プライベート・エクイティ) / VC(ベンチャーキャピタル)
【ご支援事例】
🔶大手SIer/30歳 男性(年収700万円)
→大手総合コンサルティングファーム/DXコンサルタント(年収1,000万円)
🔶大手金融機関/39歳 女性(年収900万円)
→スタートアップ/事業開発マネージャー(年収850万円 + ストックオプション付与あり)
🔶大手メーカー/40歳 男性(年収1,200万円)
→戦略コンサルティングファーム/戦略コンサルタント(年収1,500万円)
🔶総合コンサルティングファーム/42歳 男性(年収1,000万円)
→スタートアップ/COO候補(年収1,300万円)
まずは現在のキャリアの棚卸しや情報交換からでも大歓迎です。
皆様とカジュアルにお話しできることを楽しみにしております。