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2026/6/10

M&Aアドバイザー(企業情報部)

想定年収420 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種M&A仲介雇用形態正社員募集締切9/8(火) 23:59
仁上 達也
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・打診先選定、アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンスの実施 ・最終局面の条件調整 売手企業と買手企業を1名のアドバイザーが担当するため、M&Aにおいての経験を幅広く積むことができます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 ただ、新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 しかしながら、新規開拓も煩雑な業務は全てシステム化しているため、あくまでもオーナーとのコミュニケーション、業界動向の理解等、本来注力するべきポイントに集中することができます。 【特徴】 ①ソーシング→②マッチング→③エグゼキューションという流れの中で、 ①③はM&Aアドバイザー(企業情報部) ②はマッチング担当(法人部)という分業制。 マッチングにはかなりの時間を要するため、この点でも効率化を実現している。 また、働きやすい環境を構築するためにM&A実務経験を持つ同社代表が自ら自社システムを開発。創業から約8000回改修しており、効率化を果たした現在でも社員からの声を元に日々改修を進めている。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

この仕事の魅力

M&A実務全般(案件開拓、提案、企業評価、DD、条件調整)、オーナーコミュニケーション力、業界動向理解力。

必要なスキル・経験

◇必須要件/経験・スキル ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問 ◇歓迎要件/経験・スキル ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査→二次面接(オンライン)→最終面接(原則、対面実施)

想定年収
420 ~ 1,200 万円
ポジション
M&Aアドバイザー(企業情報部)
勤務地
東京都

担当エージェント

仁上 達也
クチコミスコア
3.79
マッチング数
126
ヤマトヒューマンキャピタル
仁上 達也
🔶コンサルティングファームへの転職&ポストコンサルのキャリア構築特化🔶 ※「今のままで本当にいいのか」とお考えの方、まずはご相談ください※ 初めまして。 ヤマトヒューマンキャピタルの仁上と申します。 数多くのヘッドハンターの中から、お選びいただきまして誠にありがとうございます。 【自己紹介】 🔶表面的なスキルマッチングだけではなく、皆さまの潜在的な可能性と市場価値を構造的に分析し、戦略的なキャリア設計をご提案いたします。 🔶「今のままで本当にいいのか」と現状に一石を投じたい方のお力になりたいと考えております。 🔶私自身の異業種転職の経験も踏まえ、実体験に基づいた現実的なアドバイスと、コンサルティング業界特有の選考に対する徹底した対策で、皆さまの次なる飛躍を全力でサポートいたします。 【経歴】 🔶大学卒業〜帰国後 ニューヨークにて日本語講師としてキャリアを積んだのち帰国。 保険代理店での経験を経て、2019年に人材業界へ転身。 🔶人材業界(前職) 東海拠点長代理、事業開発責任者を歴任。 🔶ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 コンサルティング業界への転職支援を主軸に、ポストコンサルとしてのスタートアップやベンチャー企業へのキャリアチェンジも担当。 【強み】 🔶未経験(事業会社・IT業界など)からコンサルティングファームへの転職支援 🔶ポストコンサル(コンサルティングファーム出身者)のスタートアップCxO・事業開発担当などへの転身支援 🔶論理的思考力やポテンシャルを引き出す、構造的な面接対策 事業会社からコンサルファームへの挑戦や、多様なキャリアチェンジを成功に導いてきた専門性の高い支援実績が豊富です。 【ご紹介領域(得意な領域)】 🔶戦略コンサルティングファーム / 総合コンサルティングファーム(総合系・IT・DXなど) 🔶異業界(大手メーカー・SIer・金融機関等)からコンサル業界へのポテンシャル採用支援 🔶ポストコンサルキャリア(スタートアップCxO候補・事業開発・COOなど) 🔶ベンチャー・スタートアップ企業(マネージャー・幹部候補レイヤー) 🔶PEファンド(プライベート・エクイティ) / VC(ベンチャーキャピタル) 【ご支援事例】 🔶大手SIer/30歳 男性(年収700万円) →大手総合コンサルティングファーム/DXコンサルタント(年収1,000万円) 🔶大手金融機関/39歳 女性(年収900万円) →スタートアップ/事業開発マネージャー(年収850万円 + ストックオプション付与あり) 🔶大手メーカー/40歳 男性(年収1,200万円) →戦略コンサルティングファーム/戦略コンサルタント(年収1,500万円) 🔶総合コンサルティングファーム/42歳 男性(年収1,000万円) →スタートアップ/COO候補(年収1,300万円) まずは現在のキャリアの棚卸しや情報交換からでも大歓迎です。 皆様とカジュアルにお話しできることを楽しみにしております。