【日本の富裕層マーケットを牽引】メガバンクのウェルスマネジメント戦略／年収800～1200万／グループを横断しビジネスを動かす、次世代のコアメンバー募集

bloom株式会社 マネージャーの久保と申します。 ■ 特徴 A）【内定率への執着＜自社開発AIアプリケーション＞】 ①書類作成添削 ・コンサル採用担当の目に留まる「論理的レジュメ」の作成/添削 ②面接対策 ・24h365日利用可能な自社開発アプリ ・ 通常の面接対策はもちろん、ケース面接まで対応 B）年収・条件交渉 ＜平均年収UP額：約1,560,000円（算出期間：2025年3月～2026年2月）＞ ・コンサル未経験層から、CxOを含むハイクラス層まで広くご対応可 ・求職者様のご経歴を元に、企業サイドへポジション提案可 Ｃ）コンサルティング業界への挑戦 ＜直近実績（例）＞ ・専門商社（鉄鋼系）➡Big4ファーム ・SES、ITエンジニア➡ ITコンサルティングファーム ・大手保険 法人営業➡総合コンサルティングファーム ■ 主要な成約実績（一部抜粋） ・32歳：大手経営企画（年収800万円）➡ 大手総合ファーム シニアコンサルタント（年収1,000万円） ・38歳：大手銀行 部長格（年収1,400万円）➡ 大手総合ファーム 部長職（年収1,500万円） ・29歳：法人営業（年収500万円）➡ 大手総合ファーム コンサルタント（年収600万円） ・27歳：ベンチャー エンジニア（350万円）➡ ITコンサル（600万円） ・25歳：大手保険 営業（500万円）➡ 総合ファーム（700万円） ・34歳：ITコンサル（900万円）➡ 大手総合ファーム（1,100万円） ■ メッセージ 「今の環境を変えたいが、正解がわからない」「自分の適正年収を知りたい」 そんな漠然とした相談でも構いません。転職は人生を豊かにするための「手段」です。 求職者様が数年後、今の決断を振り返って「最高の選択だった」と確信できるよう、転職のプロとして全力でサポートさせていただきます。