西日本発のコンサルタント｜関西・福岡×戦略・DX・オペレーション改革 End to End
どんな仕事か
東京の「サテライトオフィス」ではなく、西日本に根差した独立した組織として、地域のグローバル企業・官公庁・自治体に対して圧倒的な価値提供を行うポジションです。 他の総合ファームでは類を見ないIndustry（業界）×Offering（専門領域）の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供。経営戦略から新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、DXまで含めたEnd to Endの全社改革を、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと推進していただきます。 【3つのコンサルティング領域】 ① Industry領域 業界に特化したコンサルティングチームとして、顧客深耕や業界特有の課題解決がミッション。戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルなどの実行フェーズまでEnd to Endで推進。 ※Industry例：素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・ヘルスケア・金融・官公庁等 ② Area Value Creation（地域価値創造） 地域の社会課題アジェンダ軸で活動。民間企業・自治体・中央官庁など業界横断で、社内外各所との協奏を図りながら変革を推進。 ③ サービスオファリング領域 戦略・M&A・AI・セールスマーケティング・デジタル・テクノロジー・SCM・人事組織戦略など、複数のOfferingを組み合わせた課題解決提案を推進。 【プロジェクト事例】 ・経営ビジョン・中期経営計画策定、組織再編、M&A等の戦略案件 ・先端技術（AI・Data Analytics等）を用いた新規事業企画および事業化支援 ・全社DX構想および改革テーマの立案とプログラムマネジメント ・マーケティング・セールス一気通貫の顧客接点改革とデジタルソリューション活用 ・グローバル製販連携・サプライチェーンDX ・ESG・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等サステナビリティ経営支援 ・省庁・自治体・民間連携による再生可能エネルギー実証活動
この仕事の魅力
◆他ファームにはない「真の地方組織」 他社の地方オフィスは東京へのサテライトにとどまるケースが大半ですが、当組織は独自のP&Lを持ち、独立した組織として長年ビジネス・組織運営を成功させてきた唯一無二の存在。西日本のクライアントに本社・拠点を持つアカウントにアサインされるため、出張割合が極めて低いのも特徴です。 ◆Cross Industry × Multi Offeringで圧倒的に多様なキャリア 西日本というエリアを軸に活動するため、様々なインダストリー・テーマの案件に従事でき、特定分野に閉じない幅広い専門性を身につけられます。コンサルファーム出身者、事業会社出身者、SIer出身者まで多様なメンバーが活躍中です。 ◆コーチ・複数評価者による手厚い育成・評価制度 1人に1名のコーチがつきキャリア形成をサポート。複数のプロジェクトマネージャーが評価に関与し、フィードバック機会が充実。中途入社者の育成をサポートする制度が確立されており、入社後のキャッチアップが着実にできる環境です。 ◆ワークライフバランスと多様な働き方 ・休暇が取りやすい文化（アベイラブル率が低い） ・ジェンダーフラットな考え方・多様な働き方を認める文化 ・育休・エシックス休暇の取得奨励（男性育休取得者も多数） ・柔軟な働き方が可能（申請により遠隔居住可） ◆地域経済への貢献とエミネンス活動 関西経済連合、九州DX推進コンソーシアム等の地域経済活動にも参画。地域の発展に直接コミットできるやりがいのある環境です。
必要なスキル・経験
【Manager以上】 ・コンサルティングファームにて、職務内容に記載の類似案件におけるプロジェクトデリバリーのリードや、提案活動を通じたクライアントリレーション構築の経験 ※コンサルティングファーム出身でなくとも、同等のCapabilityを有する経験があれば可 【Consultant・Senior Consultant】コンサルファーム出身者に加え、事業会社・ITベンダー等出身者も積極募集 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・基幹システムや顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験
歓迎条件
・西日本（関西・九州）エリアに在住、もしくは移住を検討している方 ・幅広いインダストリー・オファリングに携わることへの意欲がある方 ・地域経済・社会課題の解決に貢献したい方 ・英語力（グローバル案件へのアサインも可能） 求める人物像： ・プロフェッショナルの矜持を持ち、自らを律して期待役割を超え続けられる方 ・主体性を持って自ら動き、コンフォートゾーンから抜け出し新たな挑戦を続けられる方 ・クライアントや仲間からの信頼を大切にし、チームとして成果を最大化できる方
選考プロセス
[ 書類選考 ] -> [ 面接 2〜3回 ] -> [ 内定 ] 入社予定：応相談
| 想定年収 | 620 ~ 2,000 万円 年収補足：
・コンサルタント：620万〜900万円
・シニアコンサルタント：850万〜1,200万円
・マネージャー：1,150万〜1,500万円
・シニアマネージャー：1,500万〜2,000万円
・経験・スキル・現年収を踏まえ決定
・業績賞与あり・昇給年1回 |
|---|---|
| ポジション | Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Partner・Managing Director |
| 勤務地 | 大阪府 大阪・福岡（申請により遠隔居住可） |
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