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2026/8/20

【OTE1100万～】New Relic　Senior Solutions Consultant

想定年収現年収以上勤務地東京都職種ITアーキテクト / プリセールス・セールスエンジニア雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
New Relic

どんな仕事か

New Relicのソリューションをお客様にお届けするSolutions Consultantを募集しています。テクニカルセールスに熱意を持つコンサルタントやプリセールスエンジニア、あるいはデベロッパーだけどお客様と話す機会が多いという方は大歓迎です。New Relicには技術的に優秀なエンジニアを優秀なSolutions Consultant に転向させた実績がありますので、セールス寄りの経験が浅く、このポジションへのフィットに心配な方でもご安心ください。オンボードのためのトレーニングも揃っています。 Solutions Consultantの主な業務は、New Relicの営業、Technial Account Manager、 Technical Support Engineerやマーケティングチームなどと共に、クラス最高のNew Relicソリューションをお客様のビジネスに効果的に活用頂くためのご提案や、素晴らしい機能をきちんと活用して頂くための技術的な支援することです。 当社のSolutions Consultantとして、さまざまな業界やシステムに対する技術的なサポートをすることで、お客様のビジネスニーズや市場動向を把握することができます。当社の持つSaaSソリューションの販売に関する豊富な知見や、セールスサイクルの全フェーズを理解するとともに、現場のセールスをサポートするSolutions Consultantを求めています。他のSolutions Consultantや製品チームと協力して、お客様のITインフラストラクチャやソフトウェアアーキテクチャを理解すると共に、お客様のビジネスニーズを解決するソリューションを作成し、New Relicのソリューションがリアルタイムでこうしたニーズにどのように対応しているかを確認していきます。 What You'll Do お客様にNew Relicソリューションの価値が伝わるよう、New Relicコンサルティングの知識を提供する New Relicのソリューション、お客様の要件に関連した価値を明確に説明したカスタマープレゼンテーション作成や、説得力のある顧客向け概念実証デモを構築し提示する New Relicソリューションを広めるために、イベント登壇や技術資料の作成、トレーニングなどを提供する New RelicのSales、Solution Consultant、Technical Account Managerと商談機会について協働する 責任感が強く、大胆で、本格的であり、熱意があり、首尾一貫している、など企業としてのコアバリューの順守は不可欠です。

必要なスキル・経験

プロジェクトまたは営業活動などで顧客との対応経験があり、 Pre-sales Engineer、技術系Consultant/Architect、システム運用管理者、Software Developerなどで3年以上の経験があること 最新技術に興味があり、自ら手を動かしてキャッチアップしている 運用監視やシステム管理設計などのアプリケーション/インフラ運用に関わる知識や経験、興味を持っている AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームの経験 Slackやメールなどで海外メンバーと文章でやり取りできるレベルの英語の読み書き

歓迎条件

Java、PHP、.NET、Ruby、Node.js、Pythonなどプログラム言語に関する実践的な作業経験があるかたは優遇

選考プロセス

書類選考▶オンライン面接3回▶内定

想定年収
現年収以上
ポジション
Senior Solutions Consultant
勤務地
東京都
日本全国フルリモートOK

担当エージェント

大橋 花織
口コミスコア
4.70
マッチング数
157件
Flare
大橋 花織
4.736件
★ヘットハンターランキング　上位1％★ Flare株式会社（https://www.flare-career.com/）　代表取締役　大橋花織です。 ★Flareとは？ "人と社会をFlareする"をミッションとして掲げ、 100年先も続く圧倒的高品質の人材サービスで日本社会に貢献することを目指すエージェントです。 ★Flareの提供サービスについて 1．ハイクラス求人紹介 求職者様の未来を創る、可能性を広げる優良求人をご紹介します。 我々は求人を仕入れる際、必ず該当求人のHiring Managerとお話ししています。つまり、求職者様にとって上司となる方と必ず面談をしていますので、その方のお人柄や会社の目指す方向、求人募集背景などを詳細に把握しております。 求人票だけでは伝わらない定性的なマッチングも把握したうえで、ご自身の次のキャリアにふさわしい求人紹介を行います。 2．キャリア面談 すぐに転職したいわけではないけど、転職市場からみた自分の現在地を知りたい。中長期的にどのようなキャリアの可能性があるかを知りたい。そんなニーズに答えられるような、業界知見のあるベテランコンサルタントを揃えています。どのコンサルタントにご相談いただいても、ご自身の次のキャリア、今やるべきことが見えてくるようなキャリア面談を無料で実施しています。 ★Flareの強み 量ではなく、質で勝負。 求人が溢れ、転職がもはや当たり前の世の中になった今、成功のカギを握るのは質の高い情報です。我々は圧倒的なネットワークと知見に裏付けされた高い品質の情報を武器に、候補者様の未来を創る支援を実現しています。 一度ご相談いただければ違いに納得いただける自信があります。 ★大橋の経歴について 2017年京都府立大学卒業 2017~2020年　RGF Professional RecruitmentにてIT業界エンジニア職を専門に3年間両面型の紹介を経験。 2020~2025年　センジョーンズ株式会社の人材紹介事業部KVC Partnersの立ち上げ責任者/取締役として5年、IT業界・コンサル業界のハイクラス転職支援に従事。 2025年　Flare株式会社設立　現在に至る 年間売上1億円プレイヤーという、ヘッドハンター業界では高い成績を残し続けていることを評価いただき エージェント向けの研修として複数回の登壇実績あり。 Linkedinフォロワー現在約7000名、 積極的に発信してますのでこちらもご確認下さい。 https://www.linkedin.com/in/kaori-ohashi-553767151/ ⚠趣味としてバンドをやっていまして、ドラム担当ですので、趣味音楽の候補者の方には積極的に深掘ってしまいますがご了承ください笑 色んなご相談頂けるのを楽しんでおりますので、お気軽にご連絡ください！

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