2026/8/25
26757YH：【経営企画部長】事業承継課題の解決を通じて不動産業界の価値最大化に挑戦する投資会社/～2000万円
想定年収1,000 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種経営企画雇用形態正社員募集締切11/23(月) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
不動産＊事業承継をビジネステーマとし、短期Exitではなく長期目線でのロールアップ戦略でグループ事業拡大を目指しています。M&A～PMI・バリューアップを司る経営企画部の部長職として、以下のミッション・業務を統括します。 経営数値・利益最大化の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を牽引します。 （1）グループ全体のPMI戦略立案と経営リード （2）PMIプロセスの標準化・体系化 （3）組織変革・BPRの推進 （4）ディール段階からのバリューアップ検証（BDD） ※将来的なグループCOOや子会社CEOへのパスも開かれおり、適性やタイミングによって子会社の社長や役員ロールを担う可能性もあります。
必要なスキル・経験
【必須】 下記のご経験をお持ちの方 （１）コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上） （２）PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革（BPR）などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル （３）属人的な業務を「仕組み化（型化）」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験
歓迎条件
【歓迎】 （１）連続的なM&A（ロールアップ戦略）を展開する事業会社において、買収後のPMIやグループ標準化を牽引した経験 （２）戦略・総合コンサルティングファームにおける、PMI・全社構造改革（BPR）のプロジェクトマネージャー経験（※その後、事業会社で実務を回したご経験があれば最高評価となりやすいです） （３）総合商社等における、子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括の経験 （４）メガベンチャー等において、子会社マネジメントや事業撤退などの「修羅場」をくぐり抜けた経験
| 想定年収 | 1,000 ~ 2,000 万円 想定年収：1,000～2,000万円（部長：1,500～2,000万円、MGR：1,000～1,500万円） |
|---|---|
| ポジション | 経営企画部長 |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区 |
担当エージェント
口コミスコア
3.09
マッチング数
543件CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。
得意分野
・エグゼクティブサーチ：業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。
・クロスボーダー：東アジア（韓国、中国、台湾）を中心に、IT、製造業など幅広く対応。
・コングロマリット：HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。
・スタートアップ：シード期～IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。
・事業承継：巨大コングロマリット～中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。