どんな仕事か
コンサルティング事業本部では以下5つのポジションで募集を行っています。
【1】業務プロセス改革コンサルティング
【募集職種の期待役割】
・我々のクライアントである顧客の事業や業務の変革をリードしていくことを目的に、新しいテクノロジーや理論を積極的に取り入れて、様々なバックグラウンドを持つ弊社メンバーとともに高い付加価値を提供できるコンサルティングソリューションを開発・実行していける方をお待ちしています
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・業界を問わず民間企業や官公庁が抱える多様な業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する
・顧客の経営課題・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する
・顧客業務の遂行に不可欠なデジタルツールやITシステムの導入をITに理解のある業務コンサルタントとして支援する
・改革のロードマップを示すとともに、顧客業務の変革をハンズオンで支援し、その実現までリードする
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・業務の可視化とその効率化のための施策検討、及び実行支援
・サービス別営業バックオフィス業務の標準化、及び集約化支援
・マーケティング戦略に基づいた営業業務改革とその定着支援
・基幹システムの刷新や導入に伴う構想策定、及び業務設計支援
・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援
・商品企画開発プロセス改革、及び原材料商品情報DBの導入支援
・SCM業務改革、及びシステム導入支援
・全社DX推進支援
・全社コスト構造改革支援
・業務変革に伴うチェンジマネジメント支援
上記の他、多数支援実績あり
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。また提言だけでなく、戦略の立案から実行支援まで一気通貫で顧客の成功に貢献できます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
【2】DXコンサルティング
【募集職種の期待役割】
我々はデジタルテクノロジーを起点として、業界・顧客横断のソリューション提供を行っています。
常に新たな課題に対する解き方を検討し続ける環境の中で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを迎えたいと思っています。
共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・業界を問わず、大企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する
・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する
・特にSaaSソリューション（Anaplan、Tagetik、Coupa、ServiceNow等）を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・調達DX改革のコンセプト策定からソリューション導入
・予算管理高度化やFP&A領域における改革コンセプト策定からソリューション導入
・S＆OPソリューションを活用したグローバル需給プロセス構築・展開支援
・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援
上記の他、多数支援実績あり
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・企業の経営視点でのDX推進の構想と、現場での導入と立ち上げの両面を支援していきます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
【3】SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革コンサルティング
【募集職種の期待役割】
我々は経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の変革を牽引しています。
特にERPを用いた大規模な基幹システム刷新は顧客企業のデジタル化の第一歩でありながら、多くの課題を抱え、遅々として進まないという現状に鑑み、戦略的案件として注力しています。
顧客によってご相談の内容は様々ですが 「ERP構築以前に、その戦略的な位置付けを明らかにしつつ、多額の投資に対する経営の意思決定の質向上とその遂行を支援する」といったスタンスが重要であり、我々が最も得意とするテーマである、と考えています。
こうした環境下において、共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・業界を問わず民間企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する。
・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する。
・特にSAP等のパッケージソリューションを活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・SAP S/4HANA導入に伴うFit to template型の全社BPR支援
・SAP S/4HANAグローバルテンプレート構築＆ロールアウト支援
上記の他、多数支援実績あり。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■ゼロベースで経営課題に向き合える
・戦略コンサルタントとして顧客の経営課題を真っ先にご相談頂けます。そしてその際には特定のソリューションの制限なしにゼロベースでの議論からスタートできます。
・従来のERP関連のビジネスでは、ソリューションありきの議論になりがちですが、戦略コンサルティングを独立した収益事業として営む当社では、顧客の利益を最優先した戦略レベルからの議論が可能です。
■様々な専門家とコワークできる
・当社は戦略コンサルタント集団として、様々なインダストリー、経営課題、社会課題、そしてテクノロジーの専門家を擁しています。またSIerとしても日本屈指のケイビリティを保有しています。
・加えて、当社はこれらの専門家がコワークすることで価値を最大化するという組織運営を永年にわたり追求してきました。当社での経験は刺激的なものになると確信しています。
【4】デジタル開発PMOコンサルティング
【募集職種の期待役割】
我々はデジタルを活用したビジネス・組織の変革を推進しています。
ビジネスおよびテクノロジーの専門性を発揮しながら、顧客が推進する変革プロジェクトを成功に導けるチームの強化を進めています。
特に、デジタル・ITプロジェクトでの上流工程を牽引できる方、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮できる方をお待ちしております。
顧客と伴走し、自身も成長しながら、共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・組織が推進するデジタル・ITプロジェクトの上流工程を牽引する（グランドデザインやシステム構想、プロジェクト計画の策定）
・プロジェクト内の各関係者の橋渡し役となり、円滑にプロジェクトを推進する
・主に、ビジネスチームが実施すべきタスク（業務・ビジネス要件定義、業務移行など）を顧客と協業で推進する
なお、顧客の業界は問わない
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・IoTデバイスとのコネクテッドアプリ構築推進支援
・業務システム刷新に向けたビジネスPMO支援
・新規事業の立上および伴走推進支援 他
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・構想立案から、運用まで顧客と伴走しながら一気通貫で支援ができます
・顧客支援を通じて、ビジネス、テクノロジー、プロジェクトマネジメントに関する専門性を高めることができ、顧客と共に飛躍的に成長できます
・ビッグプロジェクトの推進支援も多く、我々の活躍が、プロジェクトに大きなインパクトを与えます。
【5】経営DX推進コンサルティング
【募集職種の期待役割】
我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。
単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。
顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
<業務内容>
・経営管理領域の業務改革：予算管理、実績管理（FP&A）プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標（KPI）の設計・導入支援
・経営管理ソリューション導入支援：Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援
・データドリブン経営の推進：経営データの可視化、分析基盤の構築支援
データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援
・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援
・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援
・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援
・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営層との直接対話： クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。
・構想から実現までの一貫した価値提供： 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。
・最先端のナレッジ習得： 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
・多様なプロフェッショナルとの協業： 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
この仕事の魅力
・優秀な社員が多数。自己研鑽の意識が強く、業界をリードされている方が多数。そんな方々と切磋琢磨しながらキャリアアップできます。
・圧倒的な高年収、好待遇。（平均年収1322万円）
・人材育成への年間投資額は国内トップクラス
・新たなワークスタイルでの柔軟な働き方の実現
テレワーク標準化、フリーアドレス、カフェラウンジ導入、連続9日の長期休暇の年2回取得）
事業所内の託児所導入、離職率3.8%、月平均残業時間27時間(過去3年間の平均)
・離職率3.8%の高定着率で一度入社すると定年まで継続して就業される方が大多数。
必要なスキル・経験
【1】業務プロセス改革コンサルティングの必須要件
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方
・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方
【2】DXコンサルティングの必須要件
下記の能力を必須とする。
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力
下記のいずれかの能力を保有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方）
・企業の経営戦略・事業戦略を理解した上で、事業・業務・組織の問題点分析から改革・改善に向けた企画を立案できる力
・自らの立案した企画/計画を社内外の関係者へ説明し、巻き込むコミュニケーション力
・ビジネスの収益性分析を行い、製品・サービスを適切なモデルで顧客へ提供する目線を持ったビジネス感覚のある方
・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力
※ただし、主たる顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります
【3】SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革コンサルティング
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
・SAP S/4HANA導入経験 （ないしは同程度の業務経験をお持ちの方）
【4】デジタル開発PMOコンサルティング
・未知の領域でもチャレンジできる姿勢・マインド
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
・常に論理的思考を行い、顧客の問題解決にしごまで伴走する石と力を有する方
【5】経営DX推進コンサルティング
下記の能力を保有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方）
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方
・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入（構想策定、要件定義、PMO）の経験を有する方
・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方
・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトマネジメントの経験を有する方
担当エージェント
独自求人
コンサル業界
日系大手
第二新卒支援
マネージャークラス支援
に強い
【略歴】
大学卒業後、大手飲料メーカー営業を経て、アデコへ入社。ITエンジニア、コンサル領域の人財ソリューションセールスとして5年間従事し、現在は主にシンクタンクやコンサルファーム向けの人材紹介コンサルタントとして従事。深耕開拓を得意としており、両面型エージェントとして特定のクライアントに対して徹底的に入り込むスタイルで活動をしております。
■自己PR
NRIへの豊富な紹介実績と現場コネクションを最大の強みとして活動しています。(累計50名以上の内定実績有)
各現場部課長クラスとのコネクションを有していることから、求人情報に記載のない有益な情報をお伝えすることができます。
「迅速な対応」を心がけておりますので、ご相談に対して最短で対応できるように努めております。
短期的でなく、長期的なキャリアにおいてベストな選択ができるようなサポートをいたします。
この場では書き込みできない、私を経由して得られるメリットがありますので
ぜひお気軽にご相談ください。
■主な担当業界
・シンクタンク
・ITコンサルティングファーム
・SIer
・金融事業会社（一部金融以外の事業会社も担当）
■最も注力・実績の多い企業
・NRI（野村総合研究所、NRIセキュアテクノロジーズ、NRIデジタル）
※私の行動の多くはNRI様のご支援に費やしてきました。
主幹担当として8年目になります。
私個人として130を超える部署において、各現場部課長様とのコネクションがあり
情報量において、他エージェント様に負けない自負を持っております。
特に産業ITセグメントにおいては、全エージェントでNo.1の選考通過率とご評価を頂きました！
■次に実績の多い企業
- ベイカレント(ベイカレント・コンサルティング 及び ベイカレント・テクノロジー) ※コアエージェント認定実績あり
- 野村證券 ※特に現場リレーションに強み有
- 日本総合研究所 ※特に人事リレーションに強み有
- ノースサンド ※特に人事リレーションに強み有
■LHH Japan IT紹介事業部としての実績上位企業
- NTTデータグループ
- 日立製作所
- BIG4(Executive）など
■主なご紹介職種
～コンサルタント職～
・ITコンサルタント
・セキュリティコンサルタント
・業務コンサルタント
・戦略コンサルタント
～PM・SE/ITエンジニア職～
・プロジェクトマネージャ
・PMO
・ITアーキテクト
・アプリケーションエンジニア
・クラウドエンジニア
・サーバーエンジニア
・ネットワークエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データサイエンティスト
・フルスタックエンジニア
・社内SE
■社外での個人実績
ビズリーチ「Sランクヘッドハンター」継続中
リクルートダイレクトスカウト「エージェント・ヘッドハンターランキング2022」
IT・Web部門 第3位 入賞（2022年1月1日～2022年12月31日）
■弊社での個人成績（250～300名規模の組織）
2022年：Spring Professional Japan(現LHH) 成約売上 第2位
2023年：LHH Japan 成約売上 第1位
2023年：LHH Japan 3年間累計売上 第2位
└ LHH Japan Master's Club 2023「Gold Consultant」受賞
2024年：LHH Japan 成約売上 第1位
2024年：LHH Japan 3年間累計売上 第1位
└ LHH Japan Master's Club 2024「Diamond Consultant」受賞
2025年：LHH Japan 成約売上 第2位
2025年：LHH Japan 3年間累計売上 第1位
└ LHH Japan Master's Club 2025「Diamond Consultant」受賞
■主な成約実績 （オファー年収/学歴/決定先/決定職種/前職）
【年収760万円】24歳/大卒/大手シンクタンク/ITソリューションコンサルタント/事業会社出身
【年収790万円】24歳/大卒/大手シンクタンク/アプリケーションエンジニア/SI出身
【年収470万円】25歳/大卒/大手SIer/アプリケーションエンジニア/SES出身
【年収520万円】25歳/大卒/大手SIer/インフラエンジニア/SES出身
【年収520万円】25歳/大卒/大手証券会社/運用エンジニア/SES出身
【年収550万円】25歳/大卒/大手SIer/ネットワークエンジニア/SES出身
【年収600万円】25歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/事業会社出身
【年収610万円】25歳/専門卒/大手シンクタンク/インフラエンジニア/SES出身
【年収650万円】25歳/大卒/大手シンクタンク/アプリケーションエンジニア/SI出身
【年収700万円】25歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収720万円】25歳/大卒/大手シンクタンク/ソリューションコンサルタント/SI出身
【年収550万円】26歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SES出身
【年収650万円】26歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収660万円】26歳/大卒/大手シンクタンク/ソリューションコンサルタント/SI出身
【年収700万円】26歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/事業会社出身
【年収750万円】26歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収750万円】26歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収880万円】26歳/院卒/大手シンクタンク/アプリケーションエンジニア/SI出身
【年収510万円】27歳/大卒/大手SIer/アプリケーションエンジニア/SES出身
【年収600万円】27歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SES出身
【年収700万円】27歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収700万円】27歳/大卒/大手SIer/データサイエンティスト/事業会社出身
【年収750万円】27歳/大卒/大手証券会社/フルスタックエンジニア/事業会社出身
【年収770万円】27歳/院卒/大手シンクタンク/アプリケーションエンジニア/シンクタンク出身
【年収800万円】27歳/大卒/大手総合系ファーム/コンサルタント/事業会社出身
【年収870万円】27歳/大卒/大手シンクタンク/クラウドアーキテクト/SI出身
【年収550万円】28歳/大卒/中堅SIer/アプリケーションエンジニア/SES出身
【年収670万円】28歳/大卒/大手SIer/アプリケーションエンジニア/SI出身
【年収770万円】28歳/大卒/大手シンクタンク/セキュリティコンサルタント/SI出身
【年収930万円】28歳/大卒/大手シンクタンク/SE(PM～PL想定)/SI出身
【年収930万円】28歳/大卒/大手シンクタンク/SE(モバイル領域)/事業会社出身
【年収500万円】29歳/高卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SES出身
【年収900万円】29歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収980万円】29歳/大卒/大手シンクタンク/システムコンサルタント/事業会社出身
【年収990万円】29歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/SI出身
【年収1000万円】29歳/院卒/大手シンクタンク/ネットワークエンジニア/シンクタンク出身
【年収1070万円】29歳/大卒/大手シンクタンク/システムコンサルタント/コンサル出身
【年収1090万円】29歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/事業会社出身
【年収500万円】30歳/院卒/IT事業会社/データサイエンティスト/SI出身
【年収700万円】30歳/大卒/大手証券会社/テクニカルサポート/事業会社出身
【年収850万円】30歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収930万円】30歳/大卒/大手シンクタンク/ソフトウェアアーキテクト/事業会社出身
【年収1100万円】30歳/大卒/大手シンクタンク/ネットワークエンジニア/事業会社出身
【年収1100万円】30歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収1100万円】31歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収1260万円】31歳/大卒/大手シンクタンク/SE(PM～PL想定)/事業会社出身
【年収680万円】32歳/大卒/大手事業会社/Web開発エンジニア/事業会社出身
【年収780万円】32歳/大卒/大手証券会社/Web開発エンジニア/事業会社出身
【年収800万円】32歳/大卒/大手証券会社/ITサービスマネジメントエンジニア/事業会社出身
【年収1040万円】32歳/大卒/大手シンクタンク/ネットワークエンジニア/事業会社出身
【年収1100万円】32歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/事業会社出身
【年収1200万円】32歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/SI出身
【年収680万円】33歳/大卒/大手通信会社/ネットワークエンジニア/SES出身
【年収950万円】33歳/大卒/大手証券会社/Web開発エンジニア/事業会社出身
【年収1470万円】33歳/院卒/大手シンクタンク/セキュリティコンサルタント/事業会社出身
【年収1000万円】34歳/大卒/大手証券会社/運用SE/SI出身
【年収1000万円】34歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/事業会社出身
【年収1100万円】34歳/大卒/大手シンクタンク/ITアーキテクト・PM/コンサル出身
【年収1100万円】34歳/大卒/大手証券会社/スマホアプリエンジニア/事業会社出身
【年収1130万円】34歳/大卒/大手シンクタンク/セキュリティコンサルタント/コンサル出身
【年収1330万円】34歳/院卒/大手シンクタンク/AIエンジニア/事業会社出身
【年収1340万円】34歳/院卒/大手シンクタンク/クラウドアーキテクト/事業会社出身
【年収1350万円】34歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収860万円】35歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/SES出身
【年収800万円】35歳/専門卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SES出身
【年収1160万円】35歳/院卒/大手シンクタンク/セキュリティコンサルタント/SI出身
【年収1160万円】36歳/大卒/大手シンクタンク/セキュリティコンサルタント/コンサル出身
【年収1400万円】36歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM想定）/SI出身
【年収1470万円】36歳/大卒/大手シンクタンク/プロジェクトマネージャ/SI出身
【年収1400万円】36歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM想定）/SI出身
【年収840万円】36歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/SES出身
【年収1400万円】36歳/大卒/大手証券会社/Web開発エンジニア（リード）/事業会社出身
【年収900万円】37歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SES出身
【年収900万円】37歳/大卒/大手シンクタンク/SE（PM～PL想定）/SES出身
【年収950万円】37歳/大卒/メガバンク/社内SE/事業会社出身
【年収1500万円】38歳/大卒/大手証券会社/社内SE/シンクタンク出身
【年収1500万円】38歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収940万円】39歳/大卒/メガバンク/社内SE/事業会社出身
【年収1000万円】39歳/大卒/大手総合系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収1470万円】39歳/大卒/大手シンクタンク/プロジェクトマネージャ/シンクタンク出身
【年収1600万円】39歳/大卒/大手総合系ファーム/エキスパートコンサルタント/事業会社出身
【年収900万円】40歳/大卒/大手シンクタンク/セキュリティエンジニア/SES出身
【年収1200万円】40歳/大卒/大手証券会社/ITサービスマネジメントエンジニア/事業会社出身
【年収1520万円】40歳/大卒/大手シンクタンク/システムコンサルタント/SI出身
【年収2100万円】40歳/大卒/大手シンクタンク/シニアスペシャリスト/事業会社出身
【年収880万円】41歳/大卒/大手証券会社/データエンジニア/事業会社出身
【年収1000万円】41歳/大卒/中堅IT系ファーム/システムコンサルタント/SI出身
【年収1400万円】41歳/大卒/大手シンクタンク/システムコンサルタント/SI出身
【年収1100万円】42歳/高卒/大手金融会社/社内SE/事業会社出身
【年収1100万円】42歳/大卒/大手証券会社/社内SE/SI出身
【年収1200万円】42歳/大卒/大手シンクタンク/社内SE/事業会社出身
【年収1300万円】42歳/高卒/大手証券会社/IT監査・PMO/事業会社出身
【年収1400万円】43歳/大卒/大手総合系ファーム/エキスパートコンサルタント/中央省庁出身
【年収1500万円】44歳/院卒/大手総合系ファーム/エキスパートコンサルタント/事業会社出身
【年収1950万円】44歳/大卒/大手総合系ファーム/シニアエキスパートコンサルタント/事業会社出身
【年収940万円】45歳/大卒/外資系ファーム/ソフトウェアエンジニア/SES出身
【年収1210万円】45歳/大卒/メガバンク/基盤PM/シンクタンク出身
【年収1350万円】45歳/大卒/大手証券会社/PM/シンクタンク出身
【年収1400万円】45歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/SI出身
【年収950万円】47歳/大卒/外資系ファーム/PM/SI出身
【年収1200万円】48歳/院卒/IT系ファーム/PMO/事業会社出身
【年収1500万円】48歳/院卒/大手総合系ファーム/シニアエキスパートコンサルタント/事業会社出身
【年収940万円】49歳/大卒/外資系ファーム/PM/SI出身
【年収1090万円】49歳/大卒/メガバンク/社内SE/事業会社出身
【年収900万円】50歳/大卒/IT系ファーム/PMO/事業会社出身
【年収850万円】52歳/大卒/外資系ファーム/SE/SI出身
【年収1300万円】53歳/大卒/中堅IT系ファーム/ITコンサルタント/事業会社出身
【年収1070万円】55歳/大卒/外資系ファーム/PM/SI出身
【年収760万円】56歳/大卒/金融系専門メーカー/PM/SI出身
【年収1420万円】58歳/大卒/外資系ファーム/PM/SI出身
【年収750万円】59歳/高卒/外資系ファーム/PM/SES出身
■掲載求人について
こちらに掲載している求人は私が依頼を受けているオープン求人の中でも
採用人数が多く、内定が見込める求人が中心になります。
ぜひ一度ご覧いただけると幸いです。
この他に完全非公開な求人ポジションもございますが、
こちらは個別でご相談をさせて頂きます。
■転職支援に関して
細かなサポートから必要最小限に留めたサポートまで、その方のご希望に応じて適切に対応いたします。
ご希望がございましたら、お気軽にリクエストを頂ければと思います。
【書類作成について】
履歴書や職務経歴書のフォーマットのご用意がございます。
フォーマットをお持ちでない場合はご活用ください。
サンプルのご用意もございますので、参考にして頂きながら作成が可能です。
書類の添削も承っております。
【面接対策について】
個別面接対策の面談を承っております。企業毎の過去の面接傾向や合格事例を元に対策をいたします。
企業毎に作成している面接対策資料も共有させて頂きます。
【年収交渉について】
ご希望の年収に達するように交渉をさせて頂きます。
複数社の内定が得られると、より交渉がしやすくなりますので
本命企業へのご推薦とあわせて併願先の候補についてもご提案をいたします。
【The Adecco Group】
世界60の国と地域で事業を展開する世界最大の人財サービス企業です。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。アデコはより働きがいを感じられる社会の実現を目指し、さらなるサービスの強化に取り組んでいます。
【LHH転職エージェント】
LHHはAdecco Groupにおける人材紹介事業ブランドで、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています。
LHH転職エージェントはLHH Japanによる職種・業界別の専門チームを編成しており、各職種・業界に精通したコンサルタントが、担当分野ごとの専門性を追求しています。
業務の専門性を熟知しているからこそ、企業の要望を的確に判断、求職者の本質を見抜き、最適な人材をご紹介します。
■最後に
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紹介実績No.1の両面型エージェントとして活動しております。
特にNRIの以下の組織に興味がある方はぜひご相談ください。
〇システムコンサルティング事業本部
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〇NRIデジタル（戦略～ITコンサルタント）
〇NRIセキュアテクノロジーズ（セキュリティコンサル、エンジニア）
★★ベイカレントに転職したいという方もぜひ私にご相談ください★★
年間15名以上の決定実績があり、コアエージェント認定の実績がございます。
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野村證券のIT部門に強い数少ないエージェントとして活動しております。
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