【経営企画候補｜フルリモート可】行政支出170兆円市場で挑むGovTech SaaSの経営企画・経営戦略／CEO直下で経営課題の構造化から意思決定の推進まで
どんな仕事か
経営企画候補として経営戦略室に在籍いただき、CEO方針を起点に経営課題の構造化から論点整理、意思決定の推進までを担っていただきます。ベンチャー企業にとって限られた時間・リソースの中で「どのイシューから取り組むか」の意思決定は、今後の事業成長に大きく影響します。まずは経営課題の構造化から論点整理を行い、クリティカルな経営課題の設定をお任せします。経営戦略室の運営・実行をリードしながら意思決定の推進を担い、例えばプロダクト方針の提案に対して管理会計・HR・セールスなどの観点から建設的な示唆を出し、議論をリードしながら最終意思決定までの執行をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ■ 経営課題の構造化から論点整理 ■ 経営戦略室の運営（経営アジェンダの組み立て・進行・意思決定） ■ CEO方針を踏まえたステークホルダーとの調整・合意形成および執行 ■ コーポレート領域のプロジェクト推進
この仕事の魅力
【① 経営課題の構造化を起点に、経営の中枢へ関われる】 "決まった戦略の管理"ではなく"何を決めるか"から関わるポジションです。社内の論点を構造化し、解くべきクリティカルな経営課題を自ら設定。論点整理に閉じず、ステークホルダーを巻き込んで前進させる役割を担っていただきます。 【② スタートアップならではの越境経験が積める】 当社のCorporate部門は、経理・財務／人事・労務／法務／総務／コーポレートITの機能を有しています。ご志向性に応じて、組織・採用・評価制度づくりやコーポレートITなど、スタートアップだからこそ幅広く越境してプロジェクトを推進できます。将来的にCOOを目指せる環境です。 【③ 行政支出170兆円市場という社会的意義とスケール】 当社は「未来の世代に豊かな世界を残す」をミッションに、行政向け経営管理SaaS「Build & Scrap」等を開発・提供。無償トライアルは全国自治体数の1割を超える規模に到達しています。これまで関わったどの事業よりスケールの大きい社会的意義のあるフェーズに参画いただけます。 【働き方】フルリモート可／裁量 【レポートライン】CEO直下（予定） 【将来キャリア】将来的にCOOを目指せる環境
必要なスキル・経験
・スタートアップ・急成長企業での経営企画（社長室・経営戦略室など）の経験（もしくは準ずる経験） ・CEO方針に沿ったステークホルダーとの調整経験 ・経営課題を構造化した経験
歓迎条件
・PL/BS/CFを踏まえた経営方針の改善・意思決定への示唆出し・推進 ・組織・採用・評価制度の構築経験 ・財務・会計の基礎知識があり、PL/BS/CFを読める ・資金調達・IR・株主対応などの経営体験、またはその議論への参加経験 ・コーポレート領域（HR／労務・法務／総務／コーポIT／管理会計・財務会計）のマネジメント経験 ・GovTechドメインへの理解 【求める人物像】 ・経営課題に合わせて柔軟に、"何でもやれる"意欲のある方 ・論点整理に閉じず、ステークホルダーを巻き込んで前進させられる方 ・経営陣と対等に議論でき、かつ組織の実務も遂行できるバランスのある方 ・複雑なドメインでも、構造化して攻略していける胆力を持つ方
選考プロセス
カジュアル面談 → 2次面接 → 最終面接
| 想定年収 | 800 ~ 1,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営企画候補（経営戦略室） |
| 勤務地 | 東京都 フルリモート |
担当エージェント
