【オリックス】APACのM&A・新規事業をリードする戦略企画/海外赴任のチャンスあり
どんな仕事か
【職務内容】 APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリア。同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と中長期的視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行すること。意思決定プロセスを肌で感じつつ案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境。 1)プロジェクト推進業務:APACエリアの新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング/投資候補案件の初期検討・事業性分析・バリュエーション・投資ストラクチャー検討/デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザー連携/投資実行に向けた条件交渉・契約条件整理・社内意思決定プロセスの推進/投資実行後PMIの推進/既存投資先含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却・入替の推進)。 2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務:持分法適用会社の取締役会・株主総会等を通じた意思決定への関与/投資後のモニタリング・経営課題の把握・価値向上施策の検討支援/持分法適用会社の重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信含む)の対応・サポート。 ※戦略策定・推進にあたり現地でのフィールドワークを重視し、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任を前提とせず東京ベース勤務希望の方も歓迎。 【ポジションならではの魅力】戦略立案に留まらずソーシングからPMI・投資先バリューアップまで一貫して担当し多様な経験とスキルアップを実現できる。若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進でき、意思決定に近い立ち位置で働ける。
この仕事の魅力
M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行。意思決定プロセスを肌で感じつつ案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境。
必要なスキル・経験
<必須要件(※25~30歳)>英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 等(M&A・投資・事業開発・戦略関連の経験があれば尚可)
| 想定年収 | 600 ~ 1,050 万円 |
|---|---|
| ポジション | アジア・パシフィック戦略企画担当 |
| 勤務地 | 東京都 |