【中途】インフラエンジニア_メンバー “こだわり”があれば成長できる 技術と人間力を磨く最初の一歩へ
どんな仕事か
入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化 あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 株式会社こだわりでは、どんなキャリアを築いていきたいか、どんな”こだわり”をもって人生を送りたいかということをヒアリングしたうえで、キャリアの逆算を行って案件の紹介を進めます。 また、若手社員の多くが、先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制の中で、技術、PJ推進力、マネジメントを実践的に学びながらスキルを身につけています。 キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。 評価も明確で、年齢問わず頑張りをきちんと昇給に反映。 試験に合格すれば早期にリーダーとしてのチャンスが与えられます。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。 ＜募集要項＞ 〇担当業務 あなたのキャリア展望を教えてください。 自身のポテンシャルに自信がある方！「こだわり」がある方！大募集 あなたの希望のキャリアとこれまでの経験を踏まえて、あなたがどうしたら夢を叶えることができるかを一緒に検討いたします。 〇詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例(1) 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux、Windows SQLServer VMware 案件例(2) 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS Lambda DynamoDB、AuroraECS Zabbix 案件例(3) 案件概要：金融機関向け サーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト 工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守 環境：Windows Server、Linux（RHEL） VMware vSphere Active Directory、WSUS、Veeam 案件例(4) 案件概要：製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト 工程： 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理 環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto Linux ServiceNow ＜部署＞ システム統括部 ＜職種＞ エンジニア
この仕事の魅力
【企業について】 ≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫ 当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、エンジニアの希望のキャリアをヒアリングし、そのキャリアを叶えるために、どのような道を進めばよいかを、営業やマネジメント層が一緒に考え、キャリアに合う案件を紹介しているからです。エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えている企業です。 ≪基本的にはチームで参画≫ 当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。 ≪豊富な案件が特徴≫ あなたのご希望を最大限尊重し、『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトをご提案します。 キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの叶えていきたいキャリアに合う案件をご紹介させていただきます。 【勤務時間】 【勤務形態】 10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 補足事項：アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20時間以内 【休日・休暇】 【年間休日124日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年1回 ●交通費支給あり（上限4万円） ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） 【企業URL】 https://kodawari-japan.co.jp/
必要なスキル・経験
応募資格 学歴不問 インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
歓迎条件
歓迎するスキル・経験 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
選考プロセス
▼書類選考→ご応募いただいてから、翌営業日までに書類選考結果をお伝えいたします。 → ▼面接（1回）→採用担当者 → ▼内定→オファー面談（ご希望がございましたら対面での実施も可能です） → ※面接は場合によって2回ございます。
| 想定年収 | 360 ~ 500 万円 |
|---|---|
| ポジション | インフラ設計・構築 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
