25125【東京/FP&A本部】経理・財務および業績管理要員（MGRクラス）
どんな仕事か
【部門説明】 FP&A本部は、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するために、 「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を 推進することを目的として活動しています。 また、事業基盤を支えるガバナンスと内部統制強化に向けた事業部門計画として 会計対応も合わせて実行しています。 同社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な 経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 基幹システム刷新と並行してデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 データドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠な状況です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見やデータドリブン、内部統制に関する 専門性を有する優秀な外部人材の確保が必要です。 【職務内容】 データドリブン経営に向けたコーポレート又は事業部門・営業部門における 予算編成・業績管理に加え、データに基づく事業分析、月次、四半期、年度決算対応に向けた 事業部門の財務会計対応、内部統制管理強化対応が主な業務内容。 【具体的な職務内容】 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■コーポレート・事業本部の予算編成・中期計画作成 ■内部統制管理 ■月次、四半期、年次決算に向けた事業部門経理としての会計処理 ■データ分析による事業分析 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＦＰ＆Ａ本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理ポジションで 働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、 また経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することが できます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、データ分析による事業分析、 月次、四半期、年次決算に向けた会計処理 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで。同社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
この仕事の魅力
【企業について】 NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。 【勤務時間】 【標準的な勤務時間帯】 8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し 【休日・休暇】 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) 【福利厚生】 ＜加入保険＞ 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生＞ 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 【企業URL】 https://www.nesic.co.jp/index.html
必要なスキル・経験
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■予算管理、業績管理のご経験をお持ちの方 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方
歓迎条件
【歓迎(Want)条件】 ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■上場企業経理経験者 ■データ分析、統計学に精通している
選考プロセス
面接回数：2回
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経理 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
