【首都圏】ビル工事の施工管理（元請け）◆野村不動産G/月残業平均30h/年休123日
どんな仕事か
野村不動産グループ内外の建築事業本部総合職業務をご担当いただきます。 【職務概要】 当社は野村不動産グループの管理会社です。 グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html 【職務詳細】 建築、設備、内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。安定した事業形態の為、閑散期は発生せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。 【働き方】 ■毎日20：00にはPCがシャットダウン ■残業時間：通常期20~30h程度／繁忙期40~45h程度 ■年間休日123日、土日祝休み ※休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得いただきます。 ■フルフレックス制のため、家庭との両立もしやすく業務に合わせて就業時間の調整も可能です。 ■在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務など業務内容に合わせて事務所に出社せずとも就業が可能です。 ■現地調査などの現場での業務もございますが、関係会社様とのお打ち合わせや見積作成など幅広い業務に携わることができます。 ■休日や夜間の工事は一部派遣社員の方にもお任せすることも可能です。 【同社の魅力】 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設、内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
この仕事の魅力
【企業について】 【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間通常期20~30h程度／繁忙期40~45h程度・毎日20：00にはPCがシャットダウン 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制※休日出社の際は代休取得必須 祝日／年末年始 ／有給休暇12日（初年度最大20日）／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり） 家族手当：配偶者20000円、子1人8000円 住宅手当：上限：独身5.2万円・有家族4.5万円※入社後審有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 【企業URL】 https://www.nomura-pt.co.jp/
必要なスキル・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【必須条件】 ■建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所等）で何らかの技術系の経験をお持ちの方 ■内装工事に関わる経験をお持ちの方 ■電気,空調,衛生,消防設備などに関わる経験をお持ちの方 ※建設現場での職人経験がある方の応募も
歓迎条件
歓迎！ ■建築系の学科卒の方 ※お人柄、コミュニケーション能力を重視します！ 【歓迎資格】 ■建築士（一級/二級） ■施工管理技士（建築/管/電気） ■宅地建物取引士 ■インテリアプランナー
選考プロセス
・書類選考（履歴書・職務経歴書） → ・面接2回~3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 → ・オファー面談＊オンライン → ・内定
| 想定年収 | 450 ~ 700 万円 |
|---|---|
| ポジション | 建築設計・施工管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
