【インフラ／東京】当たり前を守るインターネットの守護神！
どんな仕事か
＜募集要項＞ 【職務内容】 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。 クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています ■案件先業界例 ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療、など ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・マネージメントなど ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化
この仕事の魅力
【企業について】 【麻生グループ】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 →(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 ・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 【勤務時間】 ・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務） 9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる 残業時間 月14時間 ※就業先に準ずる 休憩時間 60分 ※就業先に準ずる 【休日・休暇】 年間休日120日以上 週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり） 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 【福利厚生】 健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有 待遇 ・通勤手当（月50000円まで） ・時間外手当（平均20時間） ・技術手当（月10000円~115000円） ・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円） ・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき） 福利厚生 ・財形貯蓄 ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・借上げ社宅制度（※規定あり） ・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など 【企業URL】 https://alpha.ahc-net.co.jp/
必要なスキル・経験
■必須スキル ネットワークもしくはサーバー構築、設計の経験（3年以上） ■
歓迎条件
歓迎 ・AWSを使用した業務経験 ※オンプレ→クラウドなど ・育成経験 ・自社製品開発に興味がある（特にメタバース関連）■求める人物像経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
選考プロセス
面接回数 2回 → 人事面接→責任者面接
| 想定年収 | 25 ~ 38 万円 |
|---|---|
| ポジション | インフラ設計・構築 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
