【京都/八幡】機械設計※流体制御機器の国内トップシェア/年間休日123日/福利厚生充実/副業OK
どんな仕事か
~国内トップクラスシェア/精密微少流量制御機器/年間休日120日以上/マイカー通勤OK~ 【業務概要】 メーカーの製造ラインなどで用いられるガス発生装置などを扱う同社製品の機械設計を担当いただきます。 強度計算。筐体設計業務。特注品の部品設計。その他フロー図、電気図等の製図。設計業務がない場合は、製品の組み立て応援を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ▼製品のカスタマイズ対応（設計業務） ▼製品の技術サポート業務 ▼設備の自動化に伴う機械設計業務、治具の設計、製作など 【変更の範囲】会社が定める業務 【製品について】 電子式流量計は微細な流量を計測できる機器で、液晶や半導体の製造工程、自動車のエンジン・排気の制御などに幅広く使用されています。 その中でも同社の製品は、第一に計測制御の高品質さと低価格で競争力を持っています。 【評価制度】 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 【入社後のイメージ】 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンでのOJTなどのサポート体制がありますのでご安心ください。
この仕事の魅力
【企業について】 ■事業内容 面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、 窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働の有無：あり/月平均20時間 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：12時から45分、15時から15分。■時間外労働：月平均20時呈度 【休日・休暇】 120日以上（2026年は123日） 完全週休二日（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。 夏季休暇(3日)、年末年始休暇（12月29日から1月4日）、産前・産後休暇、育児,介護休暇、特別休暇 有給休暇：10日~20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 再雇用制度（65歳まで）あり。 通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 希望する方を65歳まで再雇用します。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等 ＜その他補足＞ ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員持ち株会制度 ・厚生資金貸付金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(会社が費用負担) ・ストレスチェック(全社員に実施) 【企業URL】 https://www.kofloc.co.jp/
必要なスキル・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計のご経験 ・２Ｄ（AUTO CAD）、３Ｄ（SOLID WORKS）を使用して機械設計 ■
歓迎条件
歓迎： ・機械製品の設計等のご経験をお持ちの方
選考プロセス
1.書類選考 → 2.面接（1~複数回） → 3.内定 → ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 → ＜オンライン面接＞ → 可
| 想定年収 | 420 ~ 600 万円 |
|---|---|
| ポジション | 機械設計 |
| 勤務地 | 京都府 |
担当エージェント
