【京成グループ×建築】テーマパークの営繕管理（シフト勤務／夜勤あり） ◆退職金制度あり／創立70年越の優良企業
どんな仕事か
〈業務内容〉 営繕管理と営繕別途と2つの部門があり、テーマパークの小規模から大規模なものを含む修繕業務や新築工事をご担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 【営繕管理部門】 テーマパークのスタッフと営繕箇所について打合せ、常駐する作業員さんと建築に関する修繕を行います。小規模なメンテナンス作業が中心となります。 【営繕別途部門】 テーマパークの内外の施設等に関し、テーマパークのスタッフに修繕の提案等（見積もりの作成・提出、工程、施工方法等の決定）をして決定された内容に基づき、施工を行います。 ＜業務内容＞ ・総合建設業（設計・施工・監理） ・不動産業 ・測量業
この仕事の魅力
【企業について】 夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。 当社は変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進し、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげたいと考えております。 【勤務時間】 ・シフト制により労働 【基本】8:00~17:00（休憩60分） ・時間外労働あり ※施工計画により、閉園後に業務を行うため、夜勤を含みます。 ≪シフト例≫ 8:00~17:00（休憩60分）／21:00~翌6:00（休憩60分） などのシフト制となります。 【休日・休暇】 ・休日はシフトによる 【基本】土日祝日、年末年始、慶弔休暇 他 ※法定休日：4週4日以上のシフト制勤務体制有 ・年次有給休暇（10~20日） 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 奨学金返還支援（代理返還）制度（係長以下） 確定拠出年金制度有 通勤手当（全額支給） 現場手当（現場配属時のみ） 残業手当（係長以下） 技術者資格手当（各種施工管理技士、建築士、宅建士等） 資格取得奨励制度 リファラル採用制度 住宅手当（該当者のみ） 家族手当（該当者のみ） 就職支度金（該当者のみ） 所得補償制度 独身寮あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年：60歳 再雇用制度あり：65歳まで 【企業URL】 http://keisei-const.jp/
必要なスキル・経験
【必須】施工管理の実務経験
歓迎条件
【歓迎】1級・2級各種施工管理技士資格
選考プロセス
ご応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定 → ※面接回数は変更となる場合がございます → ※一次面接はオンライン可
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | 建築設計・施工管理 |
| 勤務地 | 千葉県 |
担当エージェント
