全社IT基盤・インフラ運用改善担当 ◆リモートワークあり
どんな仕事か
＜主な業務＞ DX推進部のプロジェクトマネージャー（メンバー）として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ◆想定業務 プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理 社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理 社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け セキュリティ対策の運用・改善（アクセス管理、ルール整備等） 業務システムやSaaS（Salesforce等）の運用サポート・改善提案 ※セールスフォースのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます ◆ポジションの魅力 全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる 運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる 事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる 長期的にはCTO／CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能 ◆働き方の特徴 在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
この仕事の魅力
【企業について】 ◎会社概要 1886年に染物業として創業。1976年、現グループ代表の就任を機に事業転換を行い、不動産事業へ参入。 2026年に創業140年を迎えます。 2007年にJASDAQへ上場し、2020年4月テクニカル上場により東京証券取引所一部へ上場（証券コード：2982）2022年4月より東京証券取引所プライム市場へ移行しています。 グループ全体の従業員数：244名（2025年9月末時点） 本社所在地：東京都千代田区 国内拠点：大阪、福岡 海外拠点：ロサンゼルス、ハワイ（海外不動産事業） ◎主な事業 一棟収益不動産販売事業 収益不動産を、徹底した市場調査と法的精査に基づき購入。バリューアップ工事・テナント誘致・テナント交渉・遵法性是正工事により資産価値を向上させ、金融機関が貸付しやすい商品に仕上げて販売し、収益を得るビジネスモデルです。 ・不動産小口化事業 収益不動産を、徹底した市場調査と法的精査に基づき購入し、バリューアップ工事・テナント誘致・テナント交渉により資産価値を向上させたうえで、最低出資金額500万円の不動産小口化商品として全国の投資家に金融機関・会計事務所等の紹介により販売し、収益を得るビジネスモデルです。 ・区分オフィス販売事業 収益性や将来性の高いオフィスビルを、徹底した市場調査および法的精査に基づき取得し、バリューアップ工事の実施、テナント誘致・賃料交渉などを通じて資産価値の最大化を図ります。その後、フロア単位で区分所有化し、全国の投資家に向けて金融機関や会計事務所等のネットワークを通じて販売することで、安定した収益機会を提供するビジネスモデルです。 ・ストック型フィービジネス 当社グループで保有中の収益不動産からの賃貸収入と、不動産経営管理サポート当のフィー収入により安定的な収益を得るビジネスモデルです。 【勤務時間】 9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可 【休日・休暇】 ＜休日＞ 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度 【企業URL】 https://www.adwg.co.jp/
必要なスキル・経験
＜応募資格 (MUST)＞ 下記いずれかのご経験がある方 Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 クラウド基盤（AWS、Azure）の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ＜応募資格 (WANT)＞ 下記いずれかのご経験 業界知識（不動産、CVC）のある方 システムの運用、保守した実務経験のある方 業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 ＜
歓迎条件
求める人物像＞ 【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】 社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・志向】 多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方 最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→（三次面接） → ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 → ※オンライン適性検査あり（性格診断・所要時間：約10分） → ⇒受検タイミング：二次面接前（※ポジションにより変動する場合あり）
| 想定年収 | 700 ~ 900 万円 |
|---|---|
| ポジション | PM・PL |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
