【面接1回】ネットワークエンジニア（東京/メンバー）
どんな仕事か
■業務内容■ 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案 -2026年 組織変革期の挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。 単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在は運用保守経験が中心だが、これからより高い専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力■ 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「運用保守のみで構築経験がない、もっとチャレンジしていきたい!!」 「現職で今後も設計・構築案件を継続できるか不安」・・・という方を大歓迎しております。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■ 働く環境・制度■ ・スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ・ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
この仕事の魅力
【企業について】 【採用背景に関して】 ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス会社です。 グローバルでは欧州・北米では市場シェアが高く、人材業界1位として確固たるポジションを確立しております。人材市場の規模は1位アメリカに次いで2位が日本。日本は市場自体は大きいものの、まだまだシェアを伸ばす成長余地が大きく、今後日本でのシェア拡大に向けて組織強化のため募集を行っております。 【当社に関して】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。私たちは“human forward.”の考え方に基づき、人材サービスを提供する専門家としての「情熱」と「インテリジェントテクノロジーの力」を融合させ、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。私たちは何よりも皆さまのニーズを理解し、最良のサービスを提供することを約束します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 - 標準労働時間 8時間 9:00~18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 【福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 【評価制度】 ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 【企業URL】 https://www.randstad.co.jp/about/outline/
必要なスキル・経験
■ 応募資格■ 【必須（MUST）】 ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格 L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験 クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心 Ansible等によるインフラ自動化への興味
選考プロセス
面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 600 万円 |
|---|---|
| ポジション | インフラ設計・構築 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
