(桂川)UI/UX_ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
どんな仕事か
◆募集背景 オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。 デジタルエンジニアリングセンター システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。 本ポジションでは、UI/UX領域（特に文字入力ソフトや車載・組込機器向けインターフェース）において事業拡大を進める中で、「技術理解を伴うプロジェクトマネジメント」を担える人財の強化が急務となっています。 現状、プロジェクトマネジメント人財は存在するものの、OSや組込領域まで踏み込んだ技術理解を有する人材が限られており、顧客要求を適切に要件・仕様へ落とし込む力と、それをPJメンバへ伝達する力の強化が課題です。 そのため、単なる進捗管理ではなく、顧客のビジネス・技術的背景を理解し、開発方針そのものをリードできるプロジェクトマネージャーの採用を推進しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【職種】 プロジェクトマネジメント 【取り扱うシステム】 自社パッケージ商品、オムロングループ外顧客のアプリ、システム 【主業務】 ・プロジェクトの企画・計画~納品、保守運用。 ・プロジェクトの全体管理（進捗管理、課題管理、品質管理） ・パートナー会社メンバー含むチーム管理（~10名程度） ・SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案） ※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注する ソフトウェア開発において、上記業務を行う。 ・顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード ・OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定 ・UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定 ・複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括 ※単なる進捗管理ではなく、「技術理解×顧客価値創出」の両立が求められるポジションです。 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・プロジェクトのQCD目標達成 ・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築 ・顧客の要求を正しく解釈し、ビジネス価値の高い仕様へ昇華 ・UI/UX品質およびユーザー体験の向上を実現するプロジェクト推進 ・技術的制約と顧客要望のバランスを取り、最適な意思決定をリード ・開発チームの技術理解向上およびナレッジ蓄積の推進 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Office365商品（PowerPoint, Excel, word, teams） ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, Swift, Javascript, HTML5など ・開発環境：Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆この仕事の魅力 UI/UXという、様々なデバイスの「窓口」として人が直接触れる主要な機能であり、自身が開発した成果を直接的に感じられる業務。 また自動車業界やスマートフォン業界、官公庁などの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。 ・スマートフォンや車載機器など、日常生活で実際に使われるUIを自らの成果として体感できる ・20年以上の実績を持つ自社プロダクトを基盤に、新規価値創出に挑戦できる ・特定領域に閉じない（車載／教育／モバイル等）幅広いUI/UX領域に関われる ・外部顧客向けビジネスを主軸とするため、マーケット視点を持った開発経験が得られる ・技術×マネジメント双方を高いレベルで磨くことができ、市場価値が高い人材へ成長可能 ◆業界動向と自社事業の特徴 自動車業界では、EV化や自動運転対応等のCASE投資が積極的に行われており、オムロンデジタルは自動車メーカーやカーナビメーカー様に対し、自社のソフトウェア商品の提供や開発支援を行っています。また文部科学省の取組の一環である、児童生徒に対しオンライン上で学習やアセスメントができるプラットフォームの開発にも関わっています。 当社のUI/UX事業は、20年以上の実績を持つ文字入力技術を核に、スマートフォン・車載・組込機器・教育分野等へ展開しています。 特に文字入力ソフトはOS依存性が高く、高度なソフトウェア理解が求められる領域であり、当社は長年のノウハウ蓄積により競争優位性を確立しています。 近年は、音声UIやAI連携、車載インターフェース高度化など事業領域拡張が進んでおり、将来的にはUI/UX事業のさらなるスケール拡大を見据えています。 ◆部・チームの業務概要 UI/UXチームでは、独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、 ・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供 ・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援 を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 総勢：20名 ・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。
この仕事の魅力
【企業について】 オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。 ■主な特徴 ・グループを横断する中核機能: オムロングループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します。 ・ITとOTの統合による高い実装力: 制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます。 ・社会課題の解決を起点とした事業展開: 環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています。 ・多様な分野での実績: 創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります。 ・人材育成と働きやすい環境: 多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています。 【勤務時間】 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6~10月中 9連休）、 連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・ マイビジョン休暇（3週間）・ マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など 【福利厚生】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか 社宅制度 健康診断 オムロン従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会 ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。 副業：可能（申請して認可されればOK） 【企業URL】 https://www.omron.com/digital/company_info/outline/
必要なスキル・経験
◆必須条件【経験】 ・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上 またはプロジェクトリーダー経験5年以上 ・ソフトウェア開発経験5年以上 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 ◆
歓迎条件
歓迎条件 ・PMPに関するスキル ・ソフトウェア（OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど）開発に関するスキル ・プログラミング言語（Java, C系, Swift, HTML5など）でのソフトウェア開発に関するスキル ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ◆歓迎する人物像 ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方
選考プロセス
1.書類選考 → 2.面接（1~複数回） → 3.内定 → ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | PM・PL |
| 勤務地 | 京都府 |
担当エージェント
