＜27新卒・第二新卒＞首都圏・北関東 総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ※店長/エリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描けます！
どんな仕事か
★日高屋など、同社飲食ブランド各店舗の運営や管理業務を担当 店長/エリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描けます！ ★勤務地は関東(首都圏・北関東)のみ 配属エリアは希望を考慮の上決定します ■総合職 ★同社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 店舗スタッフ/店長/エリアマネージャーなど、 多彩なキャリアを描けます！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■マーケティング ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ■入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な第一歩を学ぶことができます。 ■店舗運営に必要なスキルが身に付く！ 店長へのキャリアアップを見据えて、 労務管理、人材育成、売上管理、在庫管理等もお任せしていきます。 幅広い店舗運営業務を通して、経営感覚やスキルを身に付けられます！ 店長職になった際も、店舗の兼務はありません！ 店舗のマネジメントやスタッフの教育に集中できる環境です。 ■明確な目標設定あり！成長できる評価制度！ 新入社員は1等級からスタートし、 実技などの試験をクリアしながら等級アップを目指します。 この試験は毎月開催。つまり等級アップのチャンスが毎月あり！ ■頑張りを評価するキャリアステップ！ 一般社員⇒店長職⇒上級店長といったキャリア形成が可能。 その後は、地区長、部長、本社スタッフ、 あるいは、工場勤務の店舗支援業務など、 さらに多彩なステップアップを目指すこともできます。 ~人事からのメッセージ~ ●「店長へとキャリアアップして、お客様に支持されるお店を作りたい」「フードビジネスを通して地域社会に貢献したい」「おいしい料理でお客様の日常に彩りを加えたい」など、志望する理由に正解はありません。当社でも規定しているものもありません。 ●同社は人柄重視で採用しています。飲食店でのアルバイト経験はなくてもOK。一人立ちできるまでは先輩たちが優しくサポートしますので、自分のペースで成長できます。分からないことがあればすぐ力になってくれる優しい先輩たちばかりなので、何でも相談してください。 ●キャリアップ制度でもある、独自の「SMDP」（ストア・マネジャー・デベロップメント・プログラム）を構築している当社では、等級別に段階を追って試験に合格すれば、年次や経験に関係なく店長を目指せます。中には入社後に等級を上げて早くから店長となって活躍するスタッフもいます。 ●「料理をしたり、食べることが好き！」「飲食業界に興味がある！」「店舗の経営マネジメントを学びたい！」など、フードビジネス業界に少しでも興味がありましたら、まずは会社説明会にお越しください。当社の社員たちが「楽しそうに仕事へ向き合っている理由」が、きっと分かると思います。
この仕事の魅力
【勤務時間】 「9:00~18:00」、「11:00~20:00」、「17:00~翌2:00」 などの時間帯によるシフト制です。（実働時間8時間、休憩60分） ※店舗により営業時間が異なります。 ※等級が上がるまでの間は日中勤務が中心です。 【休日・休暇】 年間休日数 111日 休日休暇 月8~11日（年間111日）、有給、慶弔、特別 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体定期生命保険、独身寮（地方出身者用）他 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 独立・起業支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり
必要なスキル・経験
＜募集対象＞ 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 高専生 専門学校生 既卒者 募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ＜募集学部・学科＞ 全学部・全学科 ◎同社は人物重視の採用です。 ◎全学部全学科、当社を受験していただく全ての方にチャンスがあります。 ＜募集内訳＞ ■総合職：100名 ＜募集の特徴＞ 総合職採用 エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり ◎配属エリアは希望を考慮いたします。 ◎勤務地は関東(東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城・群馬)のみです。 ◎将来的にご自身のキャリアプランに応じて、 上記以外の職種に就いていただく可能性もございます。 【第二新卒の皆さまへ】 同社では卒業後3年以内の方は新卒の方と同条件での採用を行ってまいりますので、積極的なエントリーをお待ちしております。 ＜こんな学生に会ってみたい＞ 大学での学問に自信がある人 資格取得に積極的な人 海外経験や語学力に自信がある人 学内活動の経験が豊富な人 学外活動の経験が豊富な人 インターンシップなどの就業体験がある人 学生時代に起業の経験がある人 個性をアピールできる人 将来は経営者になりたいと考えている人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 冷静に物事を判断できる人
選考プロセス
書類選考 → 会社説明会 → 適性検査・一次面接 → 最終面接(役員面接) → 内々定 → ＜内々定までの所要日数＞ → 2週間以内 → ＜選考方法＞ → 適性検査、面接（個別） → ＜選考の特徴＞ → 選考でエントリーシートなし → 選考でグループワーク・グループディスカッションなし → グループ面接なし → 「ハイデイ日高」の考えている方向性や求めている人物像を理解して、 → 自分自身の働き方や条件の確認をして欲しいと思っています。 → ※同社では、一人ひとりと真剣に向き合いながら採用しています。 → 会社説明会の後、選考を希望される方には全員面接します。お気軽にご参加ください。 → ＜提出書類＞ → 履歴書（写真貼付） → ＜採用情報提供方法の特徴＞ → 会社見学・工場見学あり
| 想定年収 | 35 ~ 43 万円 |
|---|---|
| ポジション | 販売・サービス |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
