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2026/10/8

【リモート勤務可】【フレックス勤務】【経営企画ポジション】ファイナンス×戦略コンサルタント (Strategy & Finance Unit)

想定年収600 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/6(水) 23:59
イグニション・ポイント株式会社

どんな仕事か

Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。 【具体的な職務範囲】 ①経営戦略立案:中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 ②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス(BDD/FDD)、FA業務、等 ③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 ①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる ②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界/クライアントの支援が可能 ③他部門との連携により、自社の投資案件(CVC/ファンド運営等)や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる ④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします ①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 ②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 ③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい ④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴 ・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者 ・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者 ・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境 ・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い ・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ(研修、育成制度)が充実しており安心して挑戦可能 ・フルフレックス/リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重 ・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

必要なスキル・経験

下記いずれかの経験をお持ちの方(近しい経験でも可) ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画・推進の経験 ・商社/ファンドでの企業価値向上経験 ・M&A推進、支援経験(業界問わず) ・営業経験(金融法人)

歓迎条件

以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、尚歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士/FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心

想定年収
600 ~ 3,000 万円
ポジション
ファイナンス×戦略コンサルタント (Strategy & Finance Unit)
勤務地
東京都

担当エージェント

長谷 明音衣
株式会社Liquet
長谷 明音衣
◆経歴◆ 早稲田大学卒業 前職:新卒で鉄道系グループ企業へ入社 人事部門にて新卒採用・新入社員研修を担当 ホテル事業の現場業務に従事 現職:コンサルティング業界への転職支援を担当 ◆専門領域◆ コンサルティングファームへの転職に特化した支援を行っています。 戦略・総合・IT・特化型など幅広いファームをカバーし、各社の選考傾向や評価基準を踏まえたアドバイスが可能です。 ◆キャリアアドバイザーの支援実績 一例◆ 【第二新卒で年収100万円UP】 日系コンサルファーム(年収700万円)→BIG4コンサルタント職(年収800万円) ◆弊社サービス:Career Suiteの魅力◆ 弊社は、PwC、BlackStone出身者が設立したハイクラス向け転職エージェントです。 現役コンサル社員からのリアルな情報提供と模擬面接を通じて、転職の軸を明確にし、戦略的にキャリア形成を支援するサービスを展開しています。 <メンター活用例> ★志望企業の現役社員との1on1相談★ ★模擬面接やコンサル業界独自のケース面接対策★ →OB・OGとの模擬面接で通過率UP(200名以上の現役コンサルが支援) (1)書類作成のサポート ご経歴・強み・志向性を整理し、コンサル選考で伝わりやすい職務経歴書となるよう、構成や表現まで丁寧に支援します。 (2)厳選したポジション提案 数打ちの求人提案ではなく、ご希望やキャリアの方向性を踏まえ、相性の良い企業・部門・ポジションを厳選してご提案します。 (3)現役コンサルタントとの選考対策 現役コンサルタント・OB/OGと連携し、ケース面接・志望動機・転職理由などを実践的に対策。内定確度を高めるため、選考本番まで伴走します。

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