2026/7/8
【マネージャー候補】キャリア採用担当
あと11時間で募集終了締切 : 10/6(火) 23:59
想定年収700 ~ 900 万円勤務地東京都職種人事・採用雇用形態正社員
株式会社エル・ティー・エス
どんな仕事か
キャリア採用(経験者採用)部門にて、以下の業務を担当いただきます。 <キャリア採用企画> ・キャリア採用の年間の活動計画策定 ・採用ターゲット別の施策立案 ・計画実行に向けたリソース(人・予算)の調整 ・ハイレイヤー採用 ・ステークホルダーとのコミュニケーション (経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等) <採用チームマネジメント> ・グループの運営タスク ・メンバー育成、コミュニケーション、1on1 ・オペレーションレビュー(レターWチェックなど) ・勤怠・経理・契約管理 <採用情報発信> ・マーケ・IRとの連携など他部門との連携 ・アルムナイやリファラル採用の企画 等
必要なスキル・経験
キャリア採用実務経験2年以上 採用部門のマネージャー経験2年以上 ∟ピープルマネジメント経験 ∟全社採用計画策定経験
歓迎条件
・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験 ・いずれかのフロント部門のマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験
| 想定年収 | 700 ~ 900 万円 |
|---|---|
| ポジション | マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
株式会社Liquet
新子 洵
◆コンサルティングファームへの転職支援に特化◆
これまで約11年間、大手総合人材会社において企業の採用支援と個人の転職支援の両面に携わってきました。
リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして、20代から50代まで、メンバークラスから部長・本部長クラスまで幅広い層の転職を支援。年収600万円~1,200万円を中心としたハイクラス領域での支援経験も豊富で、最高年収1,300万円でのオファー実績があります。
これまで培ってきた「企業の採用目線」と「候補者のキャリア目線」の双方を活かし、現在はコンサルティングファームへの転職を中心にご支援しています。
戦略・総合・IT・特化型など幅広いコンサルティングファームを対象に、単なる求人紹介ではなく、
「現在の経験で、どのようなファーム・ポジションが目指せるのか」
「これまでの経験を、コンサルタントとしてどのように活かせるのか」
「今回の転職が、中長期的なキャリアにどのようにつながるのか」
まで整理したうえで、一人ひとりに合わせたキャリア支援を行っています。
◆これまでの主な経験・実績◆
・人材紹介業界で約11年、企業・求職者双方への転職支援に従事
・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーとして両面型の支援を経験
・20代~50代、メンバークラスから部長・本部長クラスまで幅広い支援実績
・年収600万円~1,200万円を中心としたハイクラス層の支援
・最高年収1,300万円でのオファー実績
◆キャリアアドバイザーとしての支援実績 一例◆
【第二新卒で年収100万円UP】
日系コンサルファーム(年収700万円)→BIG4コンサルタント職(年収800万円)
【年収400万円UP】
事業会社法人営業職(年収800万円)→コンサルティングファーム営業職(年収1200万円)
◆Career Suiteならではのコンサル転職支援◆
Career Suiteは、PwC・Blackstone出身者が設立したハイクラス向け転職エージェントです。
戦略・総合・IT・特化型など幅広いコンサルティングファームをカバーし、各社の採用ニーズや選考傾向を踏まえたキャリア支援を行っています。
また、300名以上の現役コンサルタント・OB/OGとのネットワークを活用し、通常のエージェント面談だけでは得にくい、現場のリアルな情報提供や実践的な選考対策をご提供しています。
<主なサポート内容>
◆弊社サービス:Career Suiteの魅力◆
弊社は、PwC、BlackStone出身者が設立したハイクラス向け転職エージェントです。
現役コンサル社員(メンター)からのリアルな情報提供と模擬面接を通じて、転職の軸を明確にし、戦略的にキャリア形成を支援するサービスを展開しています。
<メンター活用例>
★志望企業の現役社員との1on1相談★
→企業文化や選考情報など、生の情報を活かした面接対策・キャリア選択が可能
→長期的なキャリアを見据えた相談が可能
★模擬面接やコンサル業界独自のケース面接対策★
→平均5回の徹底トレーニング
→OB・OGとの模擬面接で通過率UP(200名以上の現役コンサルが支援)
★キャリアの棚卸し・市場価値の整理
これまでの経験や強みを整理し、「現在の経験でどのようなコンサルティングファーム・ポジションが目指せるのか」を一緒に考えます。
必ずしも転職ありきではなく、現職に残る選択肢も含めて、中長期的なキャリアの観点からご相談いただけます。
★職務経歴書・志望動機のブラッシュアップ
これまでのご経験を整理し、コンサルティングファームの選考で評価されやすい形へとブラッシュアップします。
単なる添削ではなく、「どの経験を、どのような強みとして伝えるべきか」という点から、一緒に整理します。
◆このような方におすすめです◆
・コンサルティング業界への転職を検討している方
・別のコンサルティングファームへの転職をご検討の方
・現在の経験で、どのようなコンサルティングファームが目指せるのか知りたい方
・事業会社やIT業界での経験を活かしてコンサルタントを目指したい方
・コンサルティング業界のリアルな働き方やキャリアについて知りたい方
・書類選考やケース面接に不安がある方
・年収だけでなく、中長期的なキャリアを踏まえて転職先を考えたい方
・転職するべきかどうかも含め、まずはキャリア相談から始めたい方
まずは情報収集や市場価値の確認だけでも問題ありません。
これまでのご経験を整理しながら、コンサルティング業界を含め、今後どのようなキャリアの選択肢があるのか、一緒に考えさせていただきます。
【自己紹介】
◆氏名:新子 洵(アタラシ ジュン)
◆年齢:1987年生まれの現在38歳
◆家族構成:妻と子供2人の父親
◆出身:奈良県出身(2010年より東京在住)
◆趣味:子供とテレビゲームをすること
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