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2026/10/8

【カスタマーサクセス】【DX推進】DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM)

想定年収800 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/6(水) 23:59
株式会社Low Code

どんな仕事か

エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化および生産性向上の支援を行います。 戦略立案・企画・実行から定着フェーズまで一気通貫で支援し、業務改善コンサルティング、研修/人材育成等の多岐にわたるプロジェクトに携わり、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■プロジェクトの主なフェーズと具体的な業務内容 ・構想・企画フェーズ クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング ・推進フェーズ プロジェクトマネジメント(進行/リスク管理、スコープ設計、ステークホルダー調整など) ・実行フェーズ 施策実行に向けた研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント ・定着・効果検証フェーズ 現場浸透支援、技術・運用定着の伴走、インパクト測定と改善提案 上記のほか、自社のサービス設計、新規プロダクト開発、社内ナレッジ展開、組織開発、採用活動といった全社的なプロジェクトにも携わっていただけます。 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。

必要なスキル・経験

・大卒以上 ・コンサルティングファームでの就業経験が3年以上あり、プロジェクトをリードした経験のある方

歓迎条件

・プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルタントとして、ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)

想定年収
800 ~ 1,000 万円
ポジション
PM
勤務地
東京都

担当エージェント

長谷 明音衣
株式会社Liquet
長谷 明音衣
◆経歴◆ 早稲田大学卒業 前職:新卒で鉄道系グループ企業へ入社 人事部門にて新卒採用・新入社員研修を担当 ホテル事業の現場業務に従事 現職:コンサルティング業界への転職支援を担当 ◆専門領域◆ コンサルティングファームへの転職に特化した支援を行っています。 戦略・総合・IT・特化型など幅広いファームをカバーし、各社の選考傾向や評価基準を踏まえたアドバイスが可能です。 ◆キャリアアドバイザーの支援実績 一例◆ 【第二新卒で年収100万円UP】 日系コンサルファーム(年収700万円)→BIG4コンサルタント職(年収800万円) ◆弊社サービス:Career Suiteの魅力◆ 弊社は、PwC、BlackStone出身者が設立したハイクラス向け転職エージェントです。 現役コンサル社員からのリアルな情報提供と模擬面接を通じて、転職の軸を明確にし、戦略的にキャリア形成を支援するサービスを展開しています。 <メンター活用例> ★志望企業の現役社員との1on1相談★ ★模擬面接やコンサル業界独自のケース面接対策★ →OB・OGとの模擬面接で通過率UP(200名以上の現役コンサルが支援) (1)書類作成のサポート ご経歴・強み・志向性を整理し、コンサル選考で伝わりやすい職務経歴書となるよう、構成や表現まで丁寧に支援します。 (2)厳選したポジション提案 数打ちの求人提案ではなく、ご希望やキャリアの方向性を踏まえ、相性の良い企業・部門・ポジションを厳選してご提案します。 (3)現役コンサルタントとの選考対策 現役コンサルタント・OB/OGと連携し、ケース面接・志望動機・転職理由などを実践的に対策。内定確度を高めるため、選考本番まで伴走します。

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