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2026/9/8

Integration & Separationコンサルタント|M&A後の統合・事業売却をリード

想定年収900 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント雇用形態正社員募集締切12/7(月) 23:59
社名非公開
中野 陵
アスパイア

どんな仕事か

グローバルに展開するIntegration & Separationサービスの日本拠点として、PMI(M&A後の企業・事業統合)およびセパレーション(事業売却)の支援を担当します。 【Integration(PMI)】 ・統合デューデリジェンス ・統合戦略・方針立案支援 ・シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ・ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ・TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援 ・Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ・Day100計画策定・実行支援 ・統合プロセス評価・プレイブック作成支援 【Separation(セパレーション)】 ・カーブアウトデューデリジェンス ・ベンダーデューデリジェンス ・スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ・セパレーション戦略・方針立案支援 ・TSA検討・交渉支援、体制検討・構築支援 ・セパレーション計画立案・実行支援 ・セパレーション評価・プレイブック作成支援

この仕事の魅力

◆M&Aの最も難易度の高い局面をリード 戦略策定だけでなく、統合や事業分離という「実行フェーズ」の最前線でクライアントに伴走できるポジションです。 ◆グローバルネットワークを活用した大型ディール 海外拠点と連携したクロスボーダーPMI/セパレーション案件に携わる機会があります。 ◆専門性の掛け合わせでキャリアの市場価値が向上 M&A・PMI・チェンジマネジメントを横断的に経験でき、事業会社の経営企画やPE、独立系アドバイザーへのキャリアパスにもつながります。 ◆充実した研修制度 グローバル研修、独自のコンサルティングスキル研修など、体系的な育成体制が整っています。

必要なスキル・経験

以下いずれかの領域での実務経験(3〜4年以上) ・コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等の経験(システム開発プロジェクトは除く) ・M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー経験 ・監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) ・日本語ネイティブレベル、英語(英語圏でのビジネス経験またはMBA等留学経験を通じた高い英語力) ・MS Office(PowerPoint、Excel)スキル ・リーダーシップ、ポジティブで向上心のある方 ・チームワークを発揮し社内外メンバーと協業できる方

歓迎条件

・戦略策定にとどまらず、実行まで伴走したい志向のある方 ・クライアントへの価値提供にコミットできる方

選考プロセス

[ 書類選考 ] → [ 面接3回 ] → [ 内定 ] 入社予定:応相談

想定年収
900 ~ 2,500 万円
応相談(年俸制+業績賞与年1回、経験・能力等を考慮の上決定) ・業績賞与あり(年1回)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト/マネージャー/シニアマネージャー
勤務地
東京都
東京(千代田区) 

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
74件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)