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2026/9/8

サプライチェーン戦略×M&Aバリューアップをリードする|Supply Chainコンサルタント

想定年収900 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント / 物流コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/7(月) 23:59
社名非公開
中野 陵
アスパイア

どんな仕事か

サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かし、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援します。 ・クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から実行支援まで ・M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強み・弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 ・M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定・実行支援

この仕事の魅力

◆SCMの専門性をM&A領域で活かせる 製造・小売・流通・物流業界での知見を、戦略立案からM&Aディール支援、ポストディールのバリューアップまで一気通貫で発揮できます。 ◆データドリブンなアプローチで価値創出 データアナリティクスを活用した分析スキルを磨きながら、財務的効果の創出に直結する支援ができます。 ◆専門性の掛け合わせでキャリアの市場価値が向上 SCMとM&A・PMIを掛け合わせた稀少な専門性を築くことができ、事業会社のSCM責任者やCOO、独立系アドバイザーへのキャリアパスにもつながります。 ◆充実した研修制度 グローバル研修、独自のコンサルティングスキル研修など、体系的な育成体制が整っています。

必要なスキル・経験

以下いずれかの領域での実務経験(2〜3年以上) ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等) ・製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 ・ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 ・MS Office(PowerPoint、Excel)スキル ・クライアントへの価値提供にコミットできる方

歓迎条件

・SCMの知見・経験を活かして戦略策定や財務的効果の創出に関わりたい方 ・リーダーシップがあり、ポジティブで向上心のある方 ・チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 ・英語力(ビジネスレベル)

選考プロセス

[ 書類選考 ] → [ 面接3回 ] → [ 内定 ] 入社予定:応相談

想定年収
900 ~ 2,000 万円
応相談(年俸制+業績賞与年1回、経験・能力等を考慮の上決定) ・業績賞与あり(年1回)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト
勤務地
東京都
東京(千代田区)

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
74件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)