CTO グロース上場企業
どんな仕事か
新たなプラットフォーム構想の実現に向けて、技術面の課題が立ちはだかっています。 これまでのプロダクトとは次元の違うFinTech・婚活・旅行・投資などのドメインでは、それぞれ規制・データ構造・UX要件・セキュリティ水準がまったく異なります。さらに、ハイポテンシャル層が日常的に使うサービス群となれば、これまでとは桁の違うトラフィックへの備えも必要になります。 「どんな技術基盤があればこの構想を支えられるか」「どんなエンジニア組織であればこのスケールに対応できるか」——これを経営と対等に議論し、答えを出していける人が、今の私たちには必要です。 加えて、現在の開発組織はこの構想を支えるには以下の4つの構造的な課題を抱えています。 技術的負債の返済： 長期運用の中で積み上がった設計負債を、事業を止めずにどう解消・再設計するか スケーラビリティへの備え：増加トラフィック・AI活用・新規プロダクト立ち上げを支えるアーキテクチャへの先行投資 開発組織の成熟化： レビュー文化・テスト戦略・リリースプロセス等、個人依存から再現性ある仕組みへの転換 共通基盤への進化： 複数プロダクト間の認証・データモデル・API設計の標準化と共通化 ユーザーに価値を届けることへの情熱はあるものの、技術戦略を描ける人・技術の価値を事業に変換できる人・エンジニアリング組織の文化をつくれる人が不在という課題に直面しています。 ＜期待役割/ミッション＞ 開発組織の全権と責任を担う技術責任者として、事業戦略と一体になった技術戦略を推進してください。CFO・COOと並列でCEOに直接レポートし、Day 1から正式タイトルで参画いただきます。 01 事業戦略と一体となった技術戦略の推進 02 開発部長との協働による組織マネジメント 03 プロダクトの競争力強化 04 技術目線からの事業開発への参画 05 技術カルチャーの醸成
必要なスキル・経験
・2階層以上の開発組織マネジメント経験（部長級以上）およびコスト責任（開発人件費・外注費・インフラ費用等）の経験 ・シリーズB以降のスタートアップ～上場企業において、ゼロから組織を組成あるいは既存組織を変革した経験 ・困難な局面であってもハレーションを恐れず、変革の旗を立て続けられるパッションをお持ちの方 ・インターネット業界での豊富な開発経験
| 想定年収 | 1,500 ~ 3,000 万円 ※経験・スキルにより優遇 |
|---|---|
| ポジション | CTO |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
