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2026/10/13

【PM・PM候補募集】《自社プロダクト開発・社会貢献×最新技術》新規事業へ参画!ヘルスケアシステム企画開発やプロジェクト推進

想定年収650 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/11(月) 23:59
イーソリューションズ株式会社

どんな仕事か

■業務内容 ・事業会社(NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他)各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件 など) ・予算および契約条件の交渉 ・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ(主にFlutter)を使った複数のモックアップアプリケーションの開発(要件定義、設計、テスト) ・業務委託エンジニア及び業務委託先(SIer)に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント ■開発環境 ・チーム:4名(PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐) ・開発手法:アジャイル ・コミュニケーションツール:Microsoft Teams ※フル出社のため対面MTGが基本 〈システム構成例〉 -言語/FW: Dart, Flutter -DB: PostgreSQL -インフラ: AWS -OS: iOS, Android -その他: Node.js, Django, Flask, TypeScript(プロジェクト全体で使用) ■組織の特徴 ・現メンバーは業界を問わず法人営業/事業企画としてキャリアを積んだ方が所属(IT、通信、物流、空調機器、医療機器、医療器具etc) ・平均年齢32歳と若いが、年齢に関わらず気さくに話せる雰囲気 ・システム開発に特化した経歴を持つ方は現時点ではいないため、事業開発の経験がなくとも強みを活かせる

この仕事の魅力

ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。 さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。

必要なスキル・経験

●以下いずれかの経験/スキル ・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(1年以上) ・IT技術を活用した事業におけるプロダクトマネジメントの経験(1年以上) ・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験(1年以上) ●求める人物像 ・今後、システム開発だけではなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方

歓迎条件

●業務経験 ・JavaScript / TypeScript を用いた開発経験(Node.js 含む) ・React / Vue.js などモダンフロントエンドフレームワークの利用経験 ・Webアプリケーション開発経験(言語不問) ・REST / GraphQL API の開発経験 ・AWS / GCP / Azure などクラウドサービスの利用経験 ・Docker 等を用いた開発環境構築の経験 ・データベース(SQL、NoSQL)への深い理解、開発経験 ・モバイルアプリ(Flutter / React Native / Swift / Kotlin 等)の開発経験 ・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験(アジャイル/スクラム) ・機械学習やデータ分析の知識 ・スタートアップ企業での作業経験 ・ヘルスケア業界でのシステム開発経験 ・開発チームのリーダー経験 ●スキルセット ・医学/工学などの理系分野における学位

選考プロセス

書類選考 → 一次面接(人事/現場マネジャー) → 二次面接(事業部長クラス) → 最終面接(経営層) → 内定 ※選考過程で適性検査・ケース面接が含まれる場合があります ※全てオンライン対応可

想定年収
650 ~ 1,500 万円
ポジション
TFH PM・PM候補(ヘルスケアシステム企画開発)
勤務地
東京都

担当エージェント

桑村 尚樹
株式会社Cocoink
桑村 尚樹
★プロフィール 東京工業大学大学院を修了後、豊田自動織機に入社。生産技術エンジニアとしてものづくりの現場を経験。 その後、ベイカレント・コンサルティングにコンサルタントで入社し、最速でマネージャーへ昇格。IT/DX、戦略、業務改革等のプロジェクトを手掛ける。プロジェクト責任者としてチーム組成、メンバー育成等も担う。 現在はCocoinkの共同経営者として、コンサル業界を中心とした転職エージェントを運営中。事業推進に加え、AI・テクノロジー活用にも取り組み、候補者一人ひとりに合ったキャリア支援の仕組みづくりを行っている。 ★ポリシー 転職は、単なる仕事探しではなく、「自分はどう生きたいのか」に向き合う大きな意思決定だと考えています。 私自身、エンジニアからコンサルへ転職したことでキャリアの可能性が大きく広がりました。その経験が、現在の支援の原点です。 一人ひとりの経験の中にある“まだ言語化されていない価値”を見つけ、コンサルファームで伝わる強みに整理することを大切にしています。 求人紹介に留まらず、キャリア軸の整理、職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策まで丁寧に伴走します。 (もし転職が最善の選択でないと考える場合は、その旨も率直にお伝えします) 候補者の方が、自分の経験に自信を持ち、納得感のあるキャリア選択ができるよう、中長期的な視点でご支援します。

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