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2026/9/14

26808FH:【事業変革推進本部 担当部長】東証プライム上場/グループ全体の構造改革・PMIを主導/~1500万円

想定年収1,000 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種経営企画 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切12/13(日) 23:59
株式会社オープンアップグループ
三上 俊輔
ジーニアス

どんな仕事か

<ポジション> 事業変革推進本部 担当部長 <業務概要> 実質的な変革主導者である事業変革推進本部・副本部長の直下でグループ全体の変革を主導します。 (1) 主要事業(建設・IT領域)のフロント/バックエンド両面の改革推進 (2) 全社インフラ・業務プロセスの刷新、およびシステム統合を含めたPMI推進 (3) 各事業会社(グループ計16社)の枠を超えた、横断的な変革施策の立案と実行マネジメント

必要なスキル・経験

【必須】 コンサルティングファームまたは事業会社で、構造改革・組織改革、事業開発および経営企画全般の実務支援経験(3年以上)

歓迎条件

【歓迎】 (1)業務系コンサルティングファーム出身 (2)事業会社での幅広い企画系職種の経験 (3)フロント/バックオフィス双方の業務への柔軟な対応力 (4)ポストコンサルとして、事業会社の「経営」に直接関わる強い意欲

想定年収
1,000 ~ 1,500 万円
年収:~1500万円程度(現年収考慮・応相談)
ポジション
事業変革推進本部 担当部長
勤務地
東京都
本社:東京都港区

担当エージェント

三上 俊輔
口コミスコア
3.09
マッチング数
533件
ジーニアス
三上 俊輔
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。 得意分野 ・エグゼクティブサーチ:業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。 ・クロスボーダー:東アジア(韓国、中国、台湾)を中心に、IT、製造業など幅広く対応。 ・コングロマリット:HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。 ・スタートアップ:シード期~IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。 ・事業承継:巨大コングロマリット~中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。