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2026/8/18

【シンガポール勤務 ※弊社採用実績多数あり】日系コンサルファームにて拠点立ち上げメンバーの新規採用 

あと4日で募集終了締切 : 10/11(日) 23:59
想定年収500 ~ 3,000 万円勤務地海外職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント雇用形態正社員
社名非公開
林 暁語
アーチーズ

どんな仕事か

当社は創業当時から様々なクライアントから戦略コンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大しております。また毎月新規の取引先も増えており、クライアントからも多くの戦略コンサルティング依頼を頂くようになった為、この度戦略コンサルタントの増員を行わせて頂く事になりました。 ■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

この仕事の魅力

シンガポール拠点の立ち上げに携われること

必要なスキル・経験

・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方  - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者  - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

選考プロセス

書類選考→カジュアル面談or1次面接→2次面接→最終面接→内定 ・フローは候補者様の評価やご状況により変更させていただく場合がございます。 ・コンサルタント未経験者は書類選考時にGABテストを受験いただきます。 ・コンサルタント経験者で応募時30歳以下の候補者様につきましては、2次面接実施前にGABテストを受験いただきます

想定年収
500 ~ 3,000 万円
インセンティブあり 例: ベース1600万円+インセン600万円 ベース2100万円+インセン2000万円 ベース2800万円+インセン5000万円
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー
勤務地
海外
東京勤務可能 シンガポール拠点への赴任可能

担当エージェント

林 暁語
アーチーズ
林 暁語
デジタルマーケティングのSaaS企業にて法人営業・カスタマーサクセスを経験した後、グローバルスタートアップ企業であるArchesのホーチミン支社に海外転職いたしました。同社のエキスパートマッチング事業にてプレイヤー・アソシエイトマネージャーに従事(社内MVP受賞)。現在は、同事業で培ったネットワークを活用し、Prime Talent Partnersにてシンガポール・香港・日本を中心に、ファンド・コンサルティングファーム・スタートアップ(事業会社)のCxO層を対象としたハイクラス人材紹介に従事しております。 特に、グローバルキャリアの構築を目指す日本人プロフェッショナルの転職支援に注力しており、コンサルティングファーム、IT・金融業界、会計士などの有資格者、経営企画・事業企画などのハイクラスポジションで多くの支援実績があります。日本企業でのキャリアはもちろん、グローバルでのキャリアにご関心をお持ちの方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 【強み①:マッチング精度の高さ】 クライアント企業やマーケットの状況を踏まえて、どのような方が、どのような形でパフォーマンスを出せるのかを具体的に相談をさせていただけます。 またその方のご志向に合わせた求人のご提案や、企業様へのご推薦をすることで、ご面接やオファーまでの高い精度を実現します。 【強み②:有益な情報提供】 会社HPなどの一次情報だけでなく、経営者や採用担当者から聞く生の情報を踏まえて、情報提供をさせて頂いています。 企業様と密にやり取りをし関係構築をしていることから、秘匿性の高い情報をいただくことも多く、また企業側の事業状況を踏まえた上での採用提案をさせて頂いているので、潜在的な案件提案をさせていただくこともございます。 【強み③:徹底したフォロー体制】 登録時のご面談から応募書類の作成、面接対策、オファー交渉まで、一貫したご支援を実施しております。 オファーを獲得するためではなく、入社後にご活躍いただくために、今後の中長期的なキャリアを一緒に検討し、納得感ある意思決定をサポートいたします。また、海外渡航からご入社まで、また入社後も含めた候補者フォローアップをさせて頂き、より密なご支援ができるように心がけております。 【パーソナリティ】 出身:生まれは香港、育ちは東京 趣味:ヨガ・サウナ・旅行・歌うこと 性格:ポジティブ、社交性