【シンガポール勤務 ※弊社採用実績多数あり】日系コンサルファームにて拠点立ち上げメンバーの新規採用
どんな仕事か
当社は創業当時から様々なクライアントから戦略コンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大しております。また毎月新規の取引先も増えており、クライアントからも多くの戦略コンサルティング依頼を頂くようになった為、この度戦略コンサルタントの増員を行わせて頂く事になりました。 ■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
この仕事の魅力
シンガポール拠点の立ち上げに携われること
必要なスキル・経験
・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談or1次面接→2次面接→最終面接→内定 ・フローは候補者様の評価やご状況により変更させていただく場合がございます。 ・コンサルタント未経験者は書類選考時にGABテストを受験いただきます。 ・コンサルタント経験者で応募時30歳以下の候補者様につきましては、2次面接実施前にGABテストを受験いただきます
| 想定年収 | 500 ~ 3,000 万円 インセンティブあり
例:
ベース1600万円+インセン600万円
ベース2100万円+インセン2000万円
ベース2800万円+インセン5000万円 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー |
| 勤務地 | 海外 東京勤務可能
シンガポール拠点への赴任可能 |