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2026/7/16

アーキテクチャコンサルタント<既存システムのモダナイズに向けた技術戦略立案とグランドデザイン企画・提案>

あと13時間で募集終了締切 : 10/14(水) 23:59
想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / BIコンサルタント雇用形態正社員
野村総合研究所(NRI)
中西 義樹
プロフェッショナルエージェンツ

どんな仕事か

【募集職種の期待役割】 レガシーモダナイゼーションのコンサルタントとして、主に保険業・金融業における基幹システムのモダナイゼーションに向けたシステム化構想・システム化計画のコンサルティングを実施していただきます。 現状システムの可視化を行い、ビジネス面・システム運用面でお客様が抱える課題を整理、ToBeシステムのグラウンドデザイン整理、アーキテクチャー検討をし、実現可能なシステム構築のプロジェクト計画に落とし込んでいただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 レガシーモダナイゼーションプロジェクトにおける上流工程の幅広い活動が主な職務内容です。 案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。 ・顧客に対するレガシーシステムモダナイゼーションの提案 ・顧客が保有する現行システムの可視化 ・現行システムの課題整理 ・ToBeシステム全体像・アーキテクチャ検討 ・プロジェクト計画立案 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主な業務領域・プロジェクト例: 生損保系顧客の基幹システムモダナイゼーションプロジェクトにおける ・現行資産仕分け(不要資産の整理) ・現行分析(主にデータアーキテクチャの観点でのデータフロー可視化) ・システム分割案の検討 ・適用ソリューション(リライト・パッケージ適用等)の検討・評価 ・分割システム間のデータ連携アーキテクチャの検討 ・PoC計画立案・実行 ・プロジェクト計画の策定及びプロジェクト実行(マネジメント) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 札幌拠点にいながら、大手保険業・金融業・製造業等の顧客に相対して、「2025年の崖」と言わるレガシーシステムへの対応という社会課題に対して貢献できます 顧客ビジネスのDX化に向けたシステム基盤構築に携わることができます システム刷新プロジェクトの超上流工程に携わることで、システムコンサルタントとしてお客様のビジネス・システム運用面における真の課題に触れ、その解決策を検討・整理することができます

必要なスキル・経験

【必須スキル・経験・資格】 ■必須スキル・経験 ・顧客業務アプリケーションの設計・開発経験 ・顧客業務システムのデータベース(概念・論理データモデル)設計経験 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システム分析ツールを活用したシステム資産分析の経験 ・リライト/リホストといった手法(サービス)を適用したシステム刷新プロジェクト経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援した経験 ・ETL、iPaaS等を活用したデータ連携アーキテクチャの検討及び導入・アプリケーション開発経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したアプリケーションの設計・開発経験

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
アーキテクチャコンサルタント<既存システムのモダナイズに向けた技術戦略立案とグランドデザイン企画・提案>
勤務地
東京都

担当エージェント

中西 義樹
口コミスコア
4.99
マッチング数
381件
プロフェッショナルエージェンツ
中西 義樹
MBB
BIG4
日系金融出身
外資コンサル出身
第二新卒支援
に強い
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。 私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents(プロフェッショナルエージェンツ)では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。 私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。 一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。