【ミニCFO/VP候補】年収最大2,500万円｜300超の自治体と連携。地域インフラを創る「ジモティー」第二創業期の事業参謀
どんな仕事か
オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」を創り上げる第二創業期において、事業全体の収支とKPIに責任を持つ「ミニCFO（事業専任CFO）」を担っていただきます。 300を超える自治体と連携したリアル拠点「ジモティースポット」を核とするリユース事業において、感覚ではなく数字とロジックに基づき、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロールするポジションです。 KPIマネジメント体制の構築： 店舗数、取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIを精緻に設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理。 事業計画・財務モデルの高度化： 収支モデルを自ら構築・シミュレーションし、経営会議や対外説明に耐えうる精緻な計画へと磨き上げる。 ガバナンスと投資判断： 新規投資や人員配置において「期待されるROI」を明確化し、規律ある意思決定をリードする。 生産性の抜本的改善： 店舗・物流・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率を最大化する。
この仕事の魅力
「リアル×データ」の最高難度ミッション： 純粋なネット事業にはない、店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計に挑む、知的好奇心を刺激される環境です。 ゼロから仕組みを創る圧倒的な裁量： 既存の管理体制を回すのではなく、KPI設計や予実管理、投資判断のフレームワークそのものをゼロから構築できます。 経営の意思決定に直結： 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの策定に、経営陣と並走して深く関与できます。 社会的意義×経済合理性の追求： 自治体と連携し「不要品を資源に変える」という極めて社会貢献度の高い事業を、ボランティアではなく高収益なビジネスへと昇華させる醍醐味があります。
必要なスキル・経験
事業企画・経営企画の実務経験（KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績） 高い財務的解像度とデータ分析力（複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し、財務モデルを構築・シミュレーションできること） 論理的思考力とガバナンス能力（感情論を排し、建設的な対話で事業を統制できること） 経営陣や外部パートナーに対する高度な論理的説明・交渉能力
歓迎条件
再現性の高い事業推進の仕組みを、体系的に設計・運用してきた経験
| 想定年収 | 1,500 ~ 2,500 万円 想定年収
15,000,000円 ～ 25,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
年収補足
月給： 1,250,000円 ～ 2,083,334円
固定残業代： 45時間分（326,500円～541,334円）を含む。超過分は別途追加支給。
昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価して決定） |
|---|---|
| ポジション | 事業開発企画責任者VP |
| 勤務地 | 東京都 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田2階
（JR山手線「五反田駅」より徒歩1分の好立地）
働き方の補足
ハイブリッド勤務： 週2～3日程度のリモートワークを取り入れ、集中と協働のバランスを取れる環境です。
独自のフレックスタイム制： 通常の勤務時間（9:30～18:30）に対し、2時間までの前倒し勤務が可能。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
充実の休暇制度： 完全週休2日制（土日祝）。産前産後・育児休業、子の看護休暇なども完備されており、長期的にパフォーマンスを発揮できる基盤が整っています。 |
担当エージェント
