【ULS】大規模基幹システム刷新等を導くPM/PMOコンサル/年収800万・残業少なめ

🏆Best Agent Award'26（企業部門ノミネート） 【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】 「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。 転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。 エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。 目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。 【弊社独自の無料支援】 「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」—— そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが 独自の支援アプリを生み出しました。 本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、 時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、 キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。 【略歴】 新卒で大手金融機関入社 ◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引 ◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当 ◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導 【私を選ぶメリット】 ◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ ◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言 ◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援 ◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、 　唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、 　求職者様ファーストのキャリア支援 過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。 企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。 ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい 転職時期を迫ることは一切致しません。 是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。