リード・シニアプラットフォームエンジニア（大規模人材採用PF／年収800万〜1500万円）
どんな仕事か
■ポジションについて 医療ヘルスケア分野における多種多様な課題解決を目指す新規プロジェクト立ち上げや、既存の自社求人プラットフォームの成長に伴う開発力向上を担うポジションです。医療機関や医療従事者、利用者・患者のペイン解消と新たな価値創出に向け、要件定義などの上流工程から実装・運用まで一貫してプロダクト開発を推進します。 ■仕事内容 ・人材採用プラットフォーム開発業務全般：ユーザーの利用状況分析と改善案提案、新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・保守運用業務：人材採用プラットフォームの安定稼働に必要な保守運用業務全般 使用技術： ・バックエンド / フロントエンド等：Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers / React / TypeScript / Next.js / Flutter ・データベース / データ基盤：MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・インフラ / AI：AWS / Terraform / Azure OpenAI
この仕事の魅力
■ポジションの魅力 ・高成長を続ける医療ヘルスケア分野のサービスにて、企画立案・設計・開発・運用まで一貫して携わることができます。 ・プロダクト改善のための施策において幅広い裁量が認められています。 ・自身の強みを周囲に還元しつつ、未経験や学習中の技術領域にも挑戦できる環境です。 ・セールスやカスタマーサポートなど、事業に関わる他職種のメンバーとリスペクトし合いながら開発に取り組めます。 ・CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発効率と創造性を高める環境が整っています。 ■働く環境 ・全社的に生産性の高い環境づくりを意識し、生成AIを“パートナー”として活用する組織作りを推進しています。 ・ツールの導入だけでなく、社内ナレッジ共有や生産性モニタリングを通じて継続的な改善を行っています。 ・職種や立場による認識ギャップを埋め、相互にリスペクトし合うコミュニケーションを重視しています。 ■キャリアパス 入社3年後には開発チーム全体の技術リードを担い、5年後には事業全体の技術戦略を統括するVPoEやチーフアーキテクトへ昇格できます。 ■こんな方が向いている ・自らの強みや能力を周囲に還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方 ・組織や会社のミッションを踏まえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら考えて行動できる方 ・個人だけでなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる方 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方 ・自己の強み・弱みを理解した上で、他者の強み・弱みに対して素直にリスペクトができる方 ■まとめ 医療ヘルスケア分野の課題解決に向け、自社求人プラットフォームのさらなる成長と新規開発を支える重要なポジションです。生成AIをはじめとする最新ツールを活用した生産性の高い環境で、チームと共に大きな価値を創出していくやりがいを感じられます。自身の強みを活かしながら新しい技術領域にも挑みたいエンジニアのご応募をお待ちしています。
必要なスキル・経験
・言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発・運用経験 ・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む） ・AWSやGCPをはじめとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・GitHub/Gitを用いたチーム開発の経験
歓迎条件
・技術的にチームを牽引した経験 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリケーション開発・運用経験 ・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験
選考プロセス
［書類選考］ →［ 一次面接（オンライン）］ →［ 最終面接（対面）］ ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります
| 想定年収 | 現年収以上 |
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| ポジション | リード・シニアプラットフォームエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |