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2026/8/3

◆実名開示◆ギフティグループ株式会社(東証プライム)【コーポレートディべロップメント室(マネージャー)】_NO.59845

想定年収800 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / M&Aコンサルタント / M&A・合併・提携 / M&Aアドバイザー(エグゼキューション) / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切11/1(日) 23:59
ギフティグループ株式会社/東証プライム上場 eギフトプラットフォーム
大石 順子
アクシアム

どんな仕事か

■ギフティグループ株式会社とは ギフティグループ株式会社は、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」ことをミッションに掲げています。 人と人、企業と顧客、企業と従業員、地域と住民。私たちの社会は、無数の関係性によって新たな価値を生み出しています。私たちは、その関係性の価値に可能性を見出し、関係が増幅していく豊かな世界の実現を目指しています。このミッションの実現に向けて、ギフティグループ株式会社はグループ全体の戦略を担うホールディングスとして設立されました。 事業ポートフォリオを描き、新規事業の構想、M&Aや資本提携、グループ会社同士の連携を通じて、新たな価値を創出していきます。また、「次の事業は何か」「どのような市場を創るべきか」「グループだからこそ実現できる価値は何か」といった中長期的な視点でグループの未来を構想し、事業・組織・資本をつなぎながら、その実現を支えていきます。 ■コーポレートディベロップメント室について コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 【主な業務内容】 - M&A/M&A実行後のPMI推進 - 出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援 - 戦略的パートナーシップの検討・確立 - 事業ポートフォリオの構築・再編 - 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントが可能 ※変更の範囲:会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで ・コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 ・自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。 ・完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。 

この仕事の魅力

出資やアライアンス・新規事業の推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行するコーポレートディべロプメント室のマネージャー・アナリストを募集します。 M&A・出資提携からPMIまで一気通貫で推進できる方を求めています! <会社概要> ギフティは、「大切な人に感謝やお祝いの気持ちを、もっと気軽に届けられないか」という創業者・太田睦氏の発想から2010年に誕生した日本発のeギフトプラットフォーム企業です。 個人向けeギフトサービスからスタートし、その後は法人向けソリューションや自治体向けデジタル施策、海外事業へと領域を拡大。eギフトの発行から流通までを支えるプラットフォームを構築し、国内外で成長を続けています。その根底にあるのは、「ギフトを通じて人と人、人と企業、人と地域の関係性をより良くする」という思想です。 事業拡大やM&Aによりグループ経営が進展したことを受け、2026年7月には持株会社「ギフティグループ株式会社」を設立。グループ全体の経営戦略・資本配分・ガバナンスを担う持株会社と、各事業会社が事業運営に専念する体制へ移行しました。これにより、迅速な意思決定と高い専門性を両立し、東南アジアや中東を含むグローバルな事業展開をさらに加速していきます。 持株会社体制へ移行した際にも、この思想をさらに広い領域で実現するため、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をパーパスに掲げました。 人・企業・地域をつなぐ新たな価値を創造し続ける成長企業です。

必要なスキル・経験

以下いずれかに該当する方 - 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験(3年以上) - 商社での経営支援/M&A/PMIの経験(3年以上) - 投資銀行や証券会社のIBDでの経験(3年以上) - 事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験(3年以上) - PEファンドでの投資案件の発掘・分析・実行の経験(3年以上)

歓迎条件

求める人物像 ・アドバイザーや投資家の立場ではなく、当事者として自ら戦略を推進・実行し新たな価値を創りマーケットにインパクトを出したい方 ・大きな組織で一部の役割を担当するのではなく、川上から川下までを一気通貫に経験し、専門性の幅を広げたい方 ・ベンチャーならではのスピード・裁量・柔軟性を魅力に感じ短期間で高い成長を求める方

想定年収
800 ~ 1,500 万円
ポジション
コーポレートディべロップメント室(マネージャー)
勤務地
東京都

担当エージェント

大石 順子
クチコミスコア
3.55
マッチング数
44
アクシアム
大石 順子
独自求人
マネージャークラス支援
メガベンチャー
CXOクラス支援
ファンド
に強い
<マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント> 株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント *保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー(CDA) 【コンサルティングポリシー】 “事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ 私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上(取締役などの経営幹部、幹部候補を含む)の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。 特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。 企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。 私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か?」「譲れない想いは何か?」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。 多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。 この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』=『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。 【紹介実績例】 ・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル(スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円) ・日系大手企業→ベンチャー企業(自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円) ・日系IT企業→日系ブランド企業(PMO。1100万円→1500万円) ・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職) ・外資系企業→日系SaaS企業(キャリアチェンジの展職) ・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst(年収は下げても事業に寄り添う展職) ・外資系コンサルティングファーム→日系企業(日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職) 【略歴】 大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング(リサーチ&商品開発)、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。 “転々とする転職ではなく展望ある転職=「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。 ---------------------------------------------------------- <株式会社アクシアムについて> https://www.axiom.co.jp/ ---------------------------------------------------------- 長期的視点にたった「展望ある転職」=『展職』の実現を全力サポート。 私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。 ---------------------------------------------------------- 弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。 単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産(将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験)を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。 金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。 ◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆ 特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。 キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください! <アクシアムの主な紹介案件> ◆外資系戦略コンサル/コンサルタント ◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー ◆外資系大手ファンド/アソシエイト ◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー ◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー ◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生 ◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム ◆外資系グローバルカンパニー/FP&A ◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント ◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト ◆日系大手IT企業/役員候補 ◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画 ◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長 ◆日系一部上場企業/幹部候補 ◆日系外食産業/海外拠点統括候補 ◆日系製造業/事業開発 ◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補 ◆日系スタートアップ/CFO ◆日系ベンチャー/社長室長 ◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者 <会社情報> 設立 1993年9月 代表者名 渡邊光章 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階 東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結